發(fā)布時(shí)間：2017-10-30 22:15

  本文關(guān)鍵詞：手術(shù)室護(hù)士職業(yè)倦怠感、職業(yè)應(yīng)激對(duì)職業(yè)生涯狀況影響的研究

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【摘要】：目的探討手術(shù)室護(hù)士職業(yè)倦怠感、職業(yè)應(yīng)激對(duì)職業(yè)生涯狀況的影響。方法 2015年6月至2016年6月應(yīng)用職業(yè)倦怠感、職業(yè)應(yīng)激量表及職業(yè)生涯量表對(duì)54名手術(shù)室護(hù)士進(jìn)行調(diào)查,應(yīng)用Pearson單因素分析,手術(shù)室護(hù)士職業(yè)倦怠感、職業(yè)應(yīng)激與職業(yè)生涯的關(guān)系。結(jié)果本研究調(diào)查發(fā)現(xiàn),手術(shù)室護(hù)士去人格化、情感耗緯度評(píng)分、個(gè)人無(wú)成就感評(píng)分及總評(píng)分分別為(59.18±0.56)分、(25.63±2.56)分、(40.02±3.78)分、(125.69±5.78)分。職業(yè)應(yīng)激包括心理健康感(22.15±2.96)分、每日工作緊張感(78.25±5.42)分、工作滿意感(43.02±4.39)分。職業(yè)生涯平均分?jǐn)?shù)線(32.02±4.36)分。經(jīng)Pearson相關(guān)分析,手術(shù)室護(hù)士職業(yè)生涯評(píng)分與其個(gè)人成就感評(píng)分、心理健康、應(yīng)對(duì)方式、社會(huì)支持、心理控制源呈正相關(guān)(P0.05),而與去人格化、情感耗緯度呈負(fù)相關(guān)(P0.05)。結(jié)論手術(shù)室護(hù)士職業(yè)倦怠感較顯著,職業(yè)倦怠感會(huì)影響護(hù)士心理健康,不利于手術(shù)室護(hù)士職業(yè)生涯規(guī)劃。護(hù)理管理者應(yīng)減少及消除護(hù)士職業(yè)倦怠感,充分調(diào)動(dòng)護(hù)士工作熱情,促進(jìn)護(hù)士完善職業(yè)生涯規(guī)劃。
【作者單位】： 四川省涼山州第二人民醫(yī)院;
【關(guān)鍵詞】： 手術(shù)室 護(hù)士 職業(yè)倦怠感 職業(yè)應(yīng)激 職業(yè)生涯
【分類(lèi)號(hào)】：R472.3
【正文快照】： 護(hù)士職業(yè)生涯規(guī)劃是指護(hù)士個(gè)人發(fā)展的計(jì)劃及方案,決定護(hù)士職業(yè)生涯的規(guī)劃因素包括護(hù)士職業(yè)目標(biāo)的制定、教育及培訓(xùn)、護(hù)士工作熱情及工作積極性[1]。職業(yè)應(yīng)激因素被認(rèn)為是影響職業(yè)生涯的重要因素之一,有研究表明,手術(shù)室護(hù)理工作屬于高壓職業(yè),護(hù)士面對(duì)手術(shù)室各種職業(yè)應(yīng)激因素容

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本文編號(hào)：1119551