發(fā)布時間：2017-10-21 05:13

  本文關(guān)鍵詞：護士專業(yè)生活品質(zhì)、心理資本與工作投入的關(guān)系研究

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【摘要】：目的調(diào)查護士專業(yè)生活品質(zhì)、心理資本及工作投入現(xiàn)狀,探討三者之間的關(guān)系,為護理管理提供科學(xué)依據(jù)。方法采用方便抽樣法,使用一般資料問卷、專業(yè)生活品質(zhì)量表、心理資本量表以及工作投入量表于2015年10-11月對濟南市三所三級甲等綜合醫(yī)院的405名護士進行問卷調(diào)查。采用SPSS20.0對資料進行錄入與分析,統(tǒng)計方法包括：描述統(tǒng)計、t檢驗、方差分析、Pearson相關(guān)分析、多元線性回歸分析等。結(jié)果1.本研究共發(fā)放問卷450份,回收426份,有效問卷405份,有效回收率為95.07%。2.護士的同情心滿足、倦怠、繼發(fā)性創(chuàng)傷應(yīng)激的原始得分(x±s)分別：28.08±4.53,29.64±5.57,29.21±6.12。 護士心理資本得分(4.54±0.65),得分由高到低依次是：樂觀、自我效能、韌性、希望。護士工作投入得分(3.48±1.44),其中活力得分最高,奉獻得分最低。3.護士一般資料對各變量的影響(1)專業(yè)生活品質(zhì)受性別、年齡、工作年限、職稱、編制、月收入的影響,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P0.05)。(2)心理資本受科室、編制的影響,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P0.05)。(3)工作投入受性別、科室、編制的影響,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P0.05)4.經(jīng)Person相關(guān)分析得出(1)同情心滿足與心理資本各維度呈正相關(guān),倦怠和繼發(fā)性創(chuàng)傷應(yīng)激與心理資本各維度呈負相關(guān)。(2)同情心滿足與工作投入各維度呈正相關(guān),倦怠和繼發(fā)性創(chuàng)傷應(yīng)激與工作投入各維度呈負相關(guān)。(3)心理資本各維度與工作投入各維度呈正相關(guān)。5經(jīng)多元線性回歸分析得出(1)同情,心滿足對活力、奉獻和專注有正向預(yù)測作用；倦怠對活力、奉獻和專注有負向預(yù)測作用；繼發(fā)性創(chuàng)傷應(yīng)激對活力、奉獻和專注有負向預(yù)測作用。(2)自我效能對活力、奉獻、專注有正向預(yù)測作用；希望對活力、奉獻、專注有正向預(yù)測作用；樂觀對活力有正向預(yù)測作用。結(jié)論1.護士的專業(yè)生活品質(zhì)水平不樂觀,倦怠和繼發(fā)性創(chuàng)傷應(yīng)激水平較高。心理資本和工作投入處于中等水平；心理資本中,樂觀和自我效能得分較高,韌性和希望得分較低；工作投入中,活力得分最高,奉獻得分最低。2.一般資料中,性別、年齡、工作年限、職稱、編制、月收入對專業(yè)生活品質(zhì)有影響；科室、編制對心理資本有影響；性別、科室、編制對工作投入有影響。3.同情心滿足與心理資本、工作投入各維度存在正相關(guān),倦怠、繼發(fā)性創(chuàng)傷應(yīng)激與心理資本、工作投入各維度存在負相關(guān),心理資本各維度與工作投入各維度呈正相關(guān)。4.同情心滿足對工作投入有正向預(yù)測作用,倦怠和繼發(fā)性創(chuàng)傷應(yīng)激對工作投入有負向預(yù)測作用。心理資本中,自我效能對活力、奉獻、專注有正向預(yù)測作用；希望對活力、奉獻、專注有正向預(yù)測作用；樂觀對活力有正向預(yù)測作用。
【關(guān)鍵詞】：護士 專業(yè)生活品質(zhì) 心理資本 工作投入
【學(xué)位授予單位】：山東大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：R47
【目錄】：

• 中文摘要8-10
• ABSTRACT10-13
• 符號說明13-14
• 第一章 前言14-15
• 第二章 文獻綜述15-21
• 1 專業(yè)生活品質(zhì)15-17
• 1.1 專業(yè)生活品質(zhì)的概述及相關(guān)概念15
• 1.2 專業(yè)生活品質(zhì)的維度構(gòu)成15-16
• 1.3 專業(yè)生活品質(zhì)的國內(nèi)外研究進展16-17
• 2 心理資本17-19
• 2.1 心理資本的概述及概念17-18
• 2.2 心理資本的維度構(gòu)成18
• 2.3 心理資本的國內(nèi)外研究進展18-19
• 3 工作投入19-21
• 3.1 工作投入的概述及概念19
• 3.2 工作投入的維度構(gòu)成19-20
• 3.3 工作投入的國內(nèi)外研究進展20-21
• 第三章 研究對象及方法21-24
• 1 研究對象21
• 1.1 納入標準21
• 1.2 排除標準21
• 1.3 抽樣方法21
• 1.4 樣本量21
• 2 研究工具21-23
• 2.1 一般資料21-22
• 2.2 專業(yè)生活品質(zhì)量表22
• 2.3 護士心理資本量表22
• 2.4 工作投入量表22-23
• 3 資料收集23
• 4 數(shù)據(jù)分析23-24
• 第四章 研究結(jié)果24-39
• 1 護士的一般資料24-26
• 2 護士專業(yè)生活品質(zhì)26-30
• 2.1 護士專業(yè)生活品質(zhì)的得分情況26
• 2.2 護士專業(yè)生活品質(zhì)在人口學(xué)變量上的差異比較26-30
• 3 護士心理資本30-33
• 3.1 護士心理資本的得分情況30-31
• 3.2 護士心理資本在人口學(xué)變量上的差異比較31-33
• 4 護士工作投入33-36
• 4.1 護士工作投入的得分情況33-34
• 4.2 護士工作投入在人口學(xué)變量上的差異比較34-36
• 5 護士專業(yè)生活品質(zhì)、心理資本與工作投入的相關(guān)分析36-39
• 5.1 專業(yè)生活品質(zhì)與心理資本的相關(guān)分析37
• 5.2 專業(yè)生活品質(zhì)與工作投入的相關(guān)分析37
• 5.3 心理資本與工作投入的相關(guān)分析37
• 5.4 專業(yè)生活品質(zhì)對工作投入的回歸分析37-38
• 5.5 心理資本對工作投入的回歸分析38-39
• 第五章 討論39-47
• 1 護士專業(yè)生活品質(zhì)討論39-40
• 1.1 護士專業(yè)生活品質(zhì)現(xiàn)狀39
• 1.2 護士專業(yè)生活品質(zhì)在人口學(xué)特征的差異比較39-40
• 2 護士心理資本討論40-42
• 2.1 護士心理資本現(xiàn)狀40-41
• 2.2 護士心理資本在人口學(xué)特征的差異比較41-42
• 3 護士工作投入討論42-43
• 3.1 護士工作投入現(xiàn)狀42
• 3.2 護士工作投入在人口學(xué)特征的差異比較42-43
• 4 護士專業(yè)生活品質(zhì)、心理資本與工作投入的相關(guān)性分析43-45
• 4.1 專業(yè)生活品質(zhì)與心理資本的關(guān)系43-44
• 4.2 專業(yè)生活品質(zhì)與工作投入的關(guān)系44
• 4.3 心理資本與工作投入的關(guān)系44-45
• 5 建議45-46
• 5.1 重視護士的專業(yè)生活品質(zhì),定期篩查,早期干預(yù)45-46
• 5.2 重視護士的心理資本,合理規(guī)劃職業(yè)生涯46
• 5.3 重視護士的工作投入,提高護理服務(wù)質(zhì)量46
• 6 創(chuàng)新性46
• 7 局限性46-47
• 第六章 結(jié)論47-48
• 附錄48-52
• 參考文獻52-57
• 致謝57-58
• 學(xué)位論文評閱及答辯情況表58

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