本文關(guān)鍵詞：護(hù)士團(tuán)隊(duì)合作與工作滿意度及工作倦怠相關(guān)性分析

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【摘要】：目的:探討醫(yī)院護(hù)士團(tuán)隊(duì)合作與工作滿意度、工作倦怠相關(guān)性。方法:選取某三級(jí)甲等醫(yī)院385名護(hù)理人員進(jìn)行問卷調(diào)查,調(diào)查內(nèi)容包括一般資料、護(hù)士團(tuán)隊(duì)合作情況、護(hù)士工作滿意度情況、護(hù)士工作倦怠情況,運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)整理,分析三者之間的相關(guān)性。結(jié)果:相關(guān)分析顯示護(hù)士團(tuán)隊(duì)合作與護(hù)士工作滿意度顯著正相關(guān)(P0.05),與工作倦怠顯著負(fù)相關(guān)(P0.05)�；貧w分析顯示工作滿意度中與同事關(guān)系維度和職業(yè)機(jī)會(huì)維度、工作倦怠各維度對(duì)護(hù)士團(tuán)隊(duì)合作情況有預(yù)測(cè)性(P0.05)。結(jié)論:提高護(hù)士工作滿意度、降低護(hù)士工作倦怠感可提高護(hù)士團(tuán)隊(duì)合作度,從而保證護(hù)士工作積極性,穩(wěn)定護(hù)理人才隊(duì)伍。同事之間的關(guān)系、護(hù)士職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)、護(hù)士情緒狀態(tài)、護(hù)士工作成就感和工作中表現(xiàn)的人格化特征可有效預(yù)測(cè)護(hù)士團(tuán)隊(duì)合作情況。
【作者單位】： 福建省廈門市婦幼保健院護(hù)理部;
【關(guān)鍵詞】： 護(hù)士 團(tuán)隊(duì)合作 工作滿意度 工作倦怠
【基金】：廈門市婦幼保健院青年基金立項(xiàng)課題(FYLQZ2015003)
【分類號(hào)】：R47
【正文快照】： 隨著優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的不斷深化,我國(guó)護(hù)理工作模式轉(zhuǎn)變?yōu)樾〗M責(zé)任制整體護(hù)理模式,該種工作模式對(duì)護(hù)士團(tuán)隊(duì)合作要求越來越高[1]。團(tuán)隊(duì)中每個(gè)個(gè)體會(huì)基于自身的特質(zhì)提出建議或作出決定,團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)綜合整個(gè)團(tuán)隊(duì)的情況做出最優(yōu)抉擇,保證利益的最優(yōu)化[2],團(tuán)隊(duì)合作可以顯著提高醫(yī)務(wù)人員

【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1071198