本文關(guān)鍵詞：資源分配管理中公平與效率平衡機制研究　出處：《企業(yè)經(jīng)濟》2015年06期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：從理論分析的角度研究探討了效率與公平在資源分配管理中的相互平衡關(guān)系,需求資源的各個用戶在乎相互之間競爭的公平性是否得到保障,而資源供應(yīng)方注重的是如何最大限度地獲取效益。因此,如何有效對公平性與效率收益進行折中與平衡是一項挑戰(zhàn)性課題,反映了系統(tǒng)與用戶之間的偏好差異。本文引入了公平折中因子的理念,將用戶公平與系統(tǒng)效率有機結(jié)合起來,并構(gòu)建了相關(guān)的目標優(yōu)化求解問題。該目標優(yōu)化問題反映了在考慮用戶公平要求的限制下,如何實現(xiàn)系統(tǒng)資源效益的最大化。所求得的效益公平平衡關(guān)系曲線,能直觀地展現(xiàn)用戶公平的折中程度所能產(chǎn)生的資源效率增益,隨后通過實例分析模型進行了全面演示。結(jié)果證明,本文所給出的效率與公平關(guān)系平衡機制方案能很好地運用于社會實踐,在社會資源分配管理決策中能夠起到具體的理論指導(dǎo)作用。
[Abstract]:From the perspective of theoretical analysis, we explore the mutual balance between efficiency and equity in resource allocation management. Users of different resources are concerned about whether the fairness of competition is guaranteed, and the resource providers focus on how to maximize benefits. Therefore, how to effectively compromise and balance the benefits of fairness and efficiency is a challenging topic, reflecting the preference difference between the system and the user. In this paper, the concept of fair compromise factor is introduced to combine the user fairness with the system efficiency, and the related objective optimization problem is constructed. The goal optimization problem reflects how to maximize the efficiency of the system under the restriction of the user's fair demand. The benefit equilibrium relation curve can directly show the resource efficiency gain generated by the compromise degree of user equity, and is demonstrated through the example analysis model. The results show that the mechanism of efficiency and fairness balance mechanism proposed in this paper can be well applied to social practice, and play a specific role in guiding social resource allocation and management decisions.
【作者單位】： 湖南涉外經(jīng)濟學院管理學院;
【基金】：國家自然科學基金項目“移動多跳WIMAX網(wǎng)絡(luò)中高效調(diào)度機制研究”(批準號:61202461) 2015年湖南省情決策與咨詢研究課題“市場化進程中地方政府角色的理性回歸和行為調(diào)適研究”(批準號:2015BZZ123) 湖南涉外經(jīng)濟學院2011年度重點項目“提升中小民營企業(yè)核心競爭力的自主創(chuàng)新研究”[湘外經(jīng)院科字(2012-1)]
【分類號】：F205
【正文快照】： 公平與效率是社會資源分配管理中的一個重要研究課題[1]-[4],兩者都是系統(tǒng)在進行資源分配時必須考慮的重要因素,因此,需要將兩者有機聯(lián)系統(tǒng)一起來,以實現(xiàn)資源的合理高效調(diào)配。不同的社會組織與機構(gòu)在進行資源分配決策或選擇時,往往需要考慮對兩者進行平衡,從而達到一定的分配

【參考文獻】

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【共引文獻】

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【二級參考文獻】

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