本文關鍵詞：基于深度學習的高校投入產出績效評價研究

  更多相關文章： 績效評價 深度學習 RBM Softmax分類器 分類正確率

【摘要】：針對高校資產資源優(yōu)化配置中的績效評價問題,提出一種結合深度學習算法優(yōu)勢和高校投入產出績效評價數(shù)據(jù)特點的分類模型。首先,構建指標變量評價模型,將績效分為四個類別;其次,利用無監(jiān)督預逐層訓練策略對深度學習的兩層RBM進行參數(shù)學習,通過可表征數(shù)據(jù)深層特征的隱層參數(shù)提取特征;最后,運用Softmax分類器對有標簽的新特征進行分類。通過仿真對比分析,該分類模型具備較好的特征學習的預測性能,比其他分類算法有更高的分類精度。
【作者單位】： 華南理工大學數(shù)學學院;
【關鍵詞】： 績效評價 深度學習 RBM Softmax分類器 分類正確率
【分類號】：TP181
【正文快照】： 1引言對于教育部而言,應考慮怎樣在全國各高校間進行有效的資源配置使有限的資源發(fā)揮最大的作用。有效的高�？冃гu價[1]可激發(fā)各高校提高工作效率、創(chuàng)新管理方法的積極性,是改進高校辦學績效的依據(jù)和動力。同時可如實反映各高校各項資源的利用情況,指引高校分配相應資源。因

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 梁萊歆;談高新技術企業(yè)R&D績效評價中應重視的幾個問題[J];科技管理研究;2005年03期

2 黃魯成,江劍;市場化研發(fā)機構績效評價體系設計與實施[J];科技管理研究;2005年04期

3 吳新年;圖書館績效評價研究[J];情報資料工作;2005年04期

4 商如斌,唐征恢,溫桂兵;基于平衡計分卡的企業(yè)R&D績效評價[J];科學學與科學技術管理;2005年04期

5 覃發(fā)兵;;信息化績效評價國內研究現(xiàn)狀分析[J];信息系統(tǒng)工程;2009年11期

6 景興明;;建立信息化績效評價指標庫[J];中國商貿;2010年06期

7 何琳;彭小平;;我國圖書館績效評價研究綜述[J];圖書館學研究;2010年16期

8 柳榮夢;;平衡計分卡在軟件企業(yè)績效評價中的應用[J];企業(yè)研究;2011年22期

9 李櫟;曹洪欣;;圖書館數(shù)字資源績效評價研究綜述[J];圖書館學刊;2013年09期

10 許慶瑞,鄭剛,徐操志,劉景江;研究與開發(fā)績效評價在中國:實踐與趨勢[J];科研管理;2002年01期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 馬君;;基于績效評價的激勵研究[A];現(xiàn)代工業(yè)工程與管理研討會會議論文集[C];2006年

2 韋yN;朱衛(wèi)東;;基于利益相關者理論和績效棱柱法的國有企業(yè)績效評價研究[A];中國會計學會高等工科院校分會2008年學術年會（第十五屆年會）暨中央在鄂集團企業(yè)財務管理研討會論文集（下冊）[C];2008年

3 王君彩;王淑芳;;企業(yè)研究與開發(fā)績效評價:現(xiàn)狀分析及改進思路[A];中國會計學會2006年學術年會論文集（下冊）[C];2006年

4 楊覺英;陳孟英;;基于“戰(zhàn)略”導向的企業(yè)績效評價研究[A];2001年中國管理科學學術會議論文集[C];2001年

5 祝素月;;基于股票期權激勵制度下經營者績效評價的探討[A];中國會計學會高等工科院校分會2006年學術年會暨第十三屆年會論文集[C];2006年

6 周鎏鎏;溫素彬;;企業(yè)碳績效評價研究綜述及模型探索[A];第十一屆中國技術管理（2014`MOT）年會論文集[C];2014年

7 包國憲;劉紅芹;;政府購買居家養(yǎng)老服務的績效評價研究[A];中國康復醫(yī)學會第七次全國老年醫(yī)學與康復學術大會資料匯編[C];2012年

8 劉云;石金濤;;思維自我領導理論在績效評價中的應用[A];區(qū)域人才開發(fā)的理論與實踐——港澳臺大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會年會論文集[C];2008年

9 邵建軍;柯大鋼;;基于制約理論的績效評價體系與企業(yè)的持續(xù)改進[A];中國會計學會高等工科院校分會2005年學術年會暨第十二屆年會論文集[C];2005年

10 王雅婧;;政府采購績效評價中的“熱”觀點與“冷”思考[A];中國法學會財稅法學研究會2007年會暨第五屆全國財稅法學學術研討會論文集[C];2007年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 本報通訊員　楊勇軍　記者　 張淑芹;寧夏科技項目進行績效評價[N];科技日報;2007年

2 記者 耿丹丹;湖南：績效評價貫穿購買服務全過程[N];中國政府采購報;2014年

3 本報記者 王童彥;政采績效評價由誰來做[N];中國政府采購報;2014年

4 記者 方霞 通訊員 李迪剛;工業(yè)績效評價帶來發(fā)展“新天地”[N];嘉興日報;2014年

5 記者 劉宇鑫;政府購買服務超二百萬元須績效評價[N];北京日報;2014年

6 李桂文、張翼華、唐慧杰、曾衛(wèi)康、李婧、周奉超;績效評價將告別“糊涂賬”[N];廣州日報;2004年

7 湯命鵬;上市公司內部績效評價“十大”誤區(qū)[N];中國經濟時報;2003年

8 北大縱橫管理咨詢公司 湯命鵬;績效評價的十大誤區(qū)[N];中國勞動保障報;2003年

9 唐瑩;公共財政績效評價廣東試驗：機制扼殺“過路財神”[N];中國經營報;2004年

10 王晶;封殺“過路財神”公共財政績效評價廣東試點[N];中國經營報;2004年

中國博士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 曹德勝;我國VTS績效評價與雷達站選址研究[D];大連海事大學;2014年

2 李炳龍;大學生“村官”績效評價及影響因素研究[D];江蘇大學;2015年

3 王小艷;地方政府低碳治理績效評價及治理模式研究[D];湖南大學;2015年

4 王玉亭;政府交通投資績效評價研究[D];長安大學;2016年

5 李科;行業(yè)協(xié)會績效評價研究[D];同濟大學;2008年

6 殷青偉;員工績效評價的理論與系統(tǒng)研究[D];天津大學;2012年

7 安中濤;企業(yè)集團內部績效評價模式的構建研究[D];天津大學;2007年

8 任柏明;管理者績效評價及激勵問題研究[D];哈爾濱工業(yè)大學;2009年

9 王銳蘭;我國非營利組織績效評價研究[D];南京航空航天大學;2005年

10 買生;企業(yè)社會責任績效評價研究[D];大連理工大學;2012年

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 郭思圻;政府購買社會組織公共服務績效評價體系研究[D];武漢理工大學;2014年

2 謝賢婧;基于EVA的JZ鉆井公司績效評價研究[D];西安石油大學;2015年

3 南恒瑋;基于平衡計分卡的KL銀行績效評價研究[D];西安石油大學;2015年

4 彭海洋;職業(yè)健康安全管理體系績效研究在地下金屬礦山的應用[D];昆明理工大學;2015年

5 姜希;平衡計分卡在SYJX集團績效評價中的應用[D];遼寧大學;2015年

6 路燕娜;基于AHP-云模型的建筑施工企業(yè)項目經理績效評價[D];河北工程大學;2015年

7 鄭彩玲;基于一種改進DEA方法的企業(yè)績效評價及排序研究[D];天津商業(yè)大學;2015年

8 鄧潔;平衡計分卡角度下企業(yè)績效評價體系研究[D];天津商業(yè)大學;2015年

9 吳靜;“兩新”黨建績效評價體系的探索與構建[D];復旦大學;2013年

10 伍敏;上下級關系視角下的建言行為對績效評價的影響研究[D];華中師范大學;2015年

，

本文編號：918943