本文關(guān)鍵詞：面向群體利益分配的蟻群勞動分工建模與仿真，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：建立公平的社會群體利益分配機制是解決當(dāng)前由利益失衡引發(fā)的社會矛盾與沖突的關(guān)鍵所在.基于對蟻群勞動分工在任務(wù)分配中所表現(xiàn)出柔性特征的分析,提出借鑒該任務(wù)分配柔性來實現(xiàn)利益分配柔性的新思路.首先從分配的角度對利益的概念進行界定,給出了其形式化描述,引入相對剝奪感來衡量利益分配的公平性.隨后根據(jù)社會群體利益的特點,對基本蟻群勞動分工模型進行擴展,借助恢復(fù)因子來協(xié)調(diào)不同利益群體,建立了面向利益分配的蟻群勞動分工模型,給出了該模型的算法實現(xiàn)流程.選取一個具有代表性的利益分配實例進行仿真實驗,從恢復(fù)性和分配柔性兩方面驗證本文模型的有效性.通過仿真分析發(fā)現(xiàn),利益實現(xiàn)能力在利益分配過程中具有主導(dǎo)作用;對于利益分配不公的情況,恢復(fù)因子能夠起到有效的恢復(fù)作用,且在動態(tài)環(huán)境下顯示出良好的利益分配柔性.最后給出了利益型群體事件演化過程的描述,定量分析了其中的恢復(fù)情況,闡述了現(xiàn)實中利益型群體事件的演化規(guī)律.
【作者單位】： 華中科技大學(xué)自動化學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 蟻群 勞動分工 柔性 利益分配 相對剝奪感 恢復(fù)因子
【基金】：國家自然科學(xué)基金資助項目(61540032) 高等學(xué)校博士學(xué)科點專項科研基金資助項目(20130142110051)
【分類號】：C914;TP18
【正文快照】： 0引言當(dāng)前中國正處在從傳統(tǒng)向現(xiàn)代急劇變化的社會轉(zhuǎn)型期[1],在經(jīng)濟高速增長的同時,也出現(xiàn)了很多社會問題.這些問題主要集中在由社會群體利益失衡所導(dǎo)致的社會矛盾與沖突.正如著名學(xué)者Huntington所指出的那樣,現(xiàn)代性孕育著穩(wěn)定,而現(xiàn)代化過程卻滋生著動亂[2].李漢林等[3]將這些

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本文編號：427182