醫(yī)院信息化是現(xiàn)代化醫(yī)院建設(shè)的重要標(biāo)志之一,無處不在的信息化使得醫(yī)務(wù)人員在處理自己業(yè)務(wù)時(shí)可以更加的高效、便捷。但是,并不是每一個(gè)醫(yī)務(wù)人員都可以對(duì)信息化所帶來業(yè)務(wù)工作上的變化得心應(yīng)手,相反還會(huì)被各種各樣的醫(yī)療系統(tǒng),電子設(shè)備搞得手慢腳亂。所以,對(duì)高技術(shù)量輔助設(shè)備的依賴,就促使醫(yī)院對(duì)后勤的要求越來越高。后勤能否提供高效的服務(wù),就成為了工作的重要環(huán)節(jié),能不能合理的分配后勤科室的資源,保證工作,建立一套有效的任務(wù)分配系統(tǒng),就有了意義。本文以后勤為背景,以信息科為主要切入點(diǎn),對(duì)整個(gè)醫(yī)院的后勤任務(wù)分配做一個(gè)基本設(shè)計(jì),解決任務(wù)的自動(dòng)分配問題。本文首先通過對(duì)醫(yī)院實(shí)際流程的研究,抽象、設(shè)計(jì)出一套合理的任務(wù)分配系統(tǒng),完成對(duì)于科室提出的基本任務(wù)進(jìn)行增刪改查,實(shí)現(xiàn)對(duì).任務(wù)的跟蹤記錄。并通過對(duì)日常信息科在處理任務(wù)時(shí)的經(jīng)驗(yàn),對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析篩選,得到一套高效正確的基本任務(wù)初篩規(guī)則,減少往后對(duì)任務(wù)分配進(jìn)行計(jì)算時(shí)的工作量。然后根據(jù)對(duì)任務(wù)處理的各類影響因素進(jìn)行分析,總結(jié)出其重要程度和優(yōu)先順序,建立起一個(gè)應(yīng)用于任務(wù)分配計(jì)算的基本模型。再結(jié)合遺傳算法,設(shè)計(jì)合理的運(yùn)算流程和遺傳算子,調(diào)整合適的工作參數(shù),對(duì)目標(biāo)進(jìn)行計(jì)算,完成任務(wù)分配... 

【文章來源】：廣西大學(xué)廣西壯族自治區(qū) 211工程院校

【文章頁數(shù)】：82 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

圖３．１系統(tǒng)總體用例圖??Ｆｉｇ?３．１?Ｓｙｓｔｅｍ?ｏｖｅｒａｌｌ?ｕｓｅ?ｃａｓｅ?ｄｉａｇｒａｍ??，，

廣西大學(xué)碩士學(xué)位論文?基于遺傳葬法的醫(yī)院后勤任務(wù)分配系統(tǒng)的研究??功能則相對(duì)單一，主要是員工的數(shù)據(jù)維護(hù)。基本技能管理主要包括技能的定義，??技能與員工的關(guān)聯(lián)，以及技能等級(jí)的評(píng)定。而系統(tǒng)管理主要提供整個(gè)系統(tǒng)的功能??角色定義，以及數(shù)據(jù)的維護(hù)功能。??３．２．２科室數(shù)據(jù)管理??科室數(shù)據(jù)管理分四個(gè)部分，用例圖如下：??

超級(jí)管理員?備報(bào)廢管ｆ??圖３．２科室數(shù)據(jù)管理用例圖??Ｆｉｇ．?３．２?Ｕｓｅ?ｃａｓｅ?ｄｉａｇｒａｍ?ｏｆ?ｄｅｐａｒｔｍｅｎｔ?ｄａｔａ?ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ??其中科室信息管理是把醫(yī)院里面所有的科室信息化，滿足基本的增刪改查功??能，還要標(biāo)志出各個(gè)后勤科室到臨床科室的準(zhǔn)確位置記錄，因?yàn)檫@涉及到一個(gè)任??務(wù)分配時(shí)的距離權(quán)值問題，所以還需要以一個(gè)坐標(biāo)軸將距離數(shù)字化，而這個(gè)坐標(biāo)??軸，不同的醫(yī)院情況也會(huì)不同。例如，本醫(yī)院的整體布局如圖３．３所示：??丨：Ａ??Ｃ??Ｂ??Ｄ??＿＿／＿?????Ｅ??????圖３．３醫(yī)院建筑實(shí)際分布圖??Ｆｉｇ．?３．３?Ａｃｔｕａｌ?ｄｉｓｔｒｉｂｕｔｉｏｎ?ｍａｐ?ｏｆ?ｈｏｓｐｉｔａｌ?ｂｕｉｌｄｉｎｇｓ??１２??

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：3236277