本文關(guān)鍵詞：不靠譜!揭穿那些“勞動(dòng)法謊言”

  更多相關(guān)文章： 試用期工資 勞動(dòng)合同 勞動(dòng)法律法規(guī) 過(guò)失性辭退 疾病救濟(jì)費(fèi) 固定期限合同 代通知金 用人單位 聘用合同 經(jīng)濟(jì)性裁員

【摘要】：正互聯(lián)網(wǎng)已成為人們了解外界的主要窗口之一,通過(guò)搜索引擎、社交軟件、APP等,對(duì)于同一問(wèn)題,瞬間我們可能收集到N條信息,N種不同的答案,讓人眼花繚亂�；谮吚芎Ρ灸艿尿�(qū)使,客觀、真實(shí)的信息往往容易被忽略,錯(cuò)誤、虛假的信息反而容易被選中。當(dāng)然,有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的內(nèi)容也不能幸免,本文就帶你扒一扒互聯(lián)網(wǎng)上廣為流傳的"勞動(dòng)法謊言"。謊言一:試用期工資標(biāo)準(zhǔn)言稱(chēng)轉(zhuǎn)正后的80%如果你逐條細(xì)細(xì)閱讀《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》……肯定找不到法律條文明確規(guī)定試用期工資是轉(zhuǎn)正后的80%,但卻可以找到以下內(nèi)
【關(guān)鍵詞】： 試用期工資;勞動(dòng)合同;勞動(dòng)法律法規(guī);過(guò)失性辭退;疾病救濟(jì)費(fèi);固定期限合同;代通知金;用人單位;聘用合同;經(jīng)濟(jì)性裁員;
【分類(lèi)號(hào)】：D922.5
【正文快照】： 互聯(lián)網(wǎng)已成為人們了解外界的主要窗口之一,通過(guò)提醒:若用人單位與勞動(dòng)者雙方?jīng)]有書(shū)面明確約定,搜索引擎、社交軟件、APP等,對(duì)于同一問(wèn)題,瞬間我試用期工資是試用期滿(mǎn)后的80%,即便有逆天的計(jì)算能們可能收集到N條信息,N種不同的答案,讓人眼花繚力,也無(wú)法根據(jù)試用期工資數(shù)額推算

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 張世全;試用期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)[J];云南農(nóng)業(yè);2005年08期

2 李配銀;;試用期工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)[J];農(nóng)家之友;2006年04期

3 路辛;;試用期工資與轉(zhuǎn)正后工資的關(guān)系[J];中國(guó)中小企業(yè);2011年03期

4 韓春光;;試用期工資有限額嗎?[J];勞動(dòng)保障世界;2011年09期

5 孫海芳;陸晨;;試用期工資誰(shuí)說(shuō)了算[J];成才與就業(yè);2014年06期

6 丁實(shí);;試用期工資可低于“轉(zhuǎn)正”后的工資[J];當(dāng)代工人;2007年24期

7 ;試用期工資給多少正好[J];當(dāng)代工人;2009年03期

8 ;試用期工資不能任意壓低[J];農(nóng)家致富;2009年04期

9 胡中惠;潘勝奎;;試用工資知多少 最低標(biāo)準(zhǔn)必須保[J];當(dāng)代工人(C版);2012年06期

10 劉業(yè)林;;試用期工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)就行了嗎[J];工會(huì)信息;2012年05期

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 ;試用期工資不能低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY[N];中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào);2000年

2 周力軍;如何定銷(xiāo)售人員試用期工資[N];中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)報(bào);2005年

3 陳潔琪;大學(xué)畢業(yè)生別為求職犧牲權(quán)益[N];金華日?qǐng)?bào);2008年

4 記者 鄒蘭;提醒：試用期工資不得低于“最低工資標(biāo)準(zhǔn)”[N];新華每日電訊;2009年

5 李茜;莫上此類(lèi)“年薪”的當(dāng)[N];廣東科技報(bào);2002年

6 本報(bào)記者 張?jiān)?中小民營(yíng)企業(yè)的人才之困[N];桂林日?qǐng)?bào);2007年

7 強(qiáng)子邋王靜;桂林中小民營(yíng)企業(yè)遭遇人才之困[N];中國(guó)貿(mào)易報(bào);2007年

8 梁錚邋祝崇淵;嘉善 積極應(yīng)對(duì)“招工難”[N];中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào);2008年

9 張文;求職高峰勿入陷阱[N];市場(chǎng)報(bào);2005年

10 姜寧;金洲公司制定政策激勵(lì)大學(xué)生員工成才[N];中國(guó)黃金報(bào);2011年

，

本文編號(hào)：586665