工作記憶與注意是構(gòu)成信息加工系統(tǒng)的兩個(gè)基本的認(rèn)知機(jī)制,一直以來都被認(rèn)為是相互獨(dú)立的。近年來,有研究者對工作記憶與注意的關(guān)系提出了新的理論,認(rèn)為工作記憶是一種內(nèi)部導(dǎo)向的注意,具有與注意相同的影響行為的功能。本研究采用雙任務(wù)范式,將色塊命名任務(wù)與工作記憶測試任務(wù)相結(jié)合來探討工作記憶與注意之間的關(guān)系。本研究共有四個(gè)部分,研究一利用改進(jìn)的范式對工作記憶Stroop效應(yīng)的認(rèn)知機(jī)制進(jìn)行了探究,結(jié)果發(fā)現(xiàn)了顯著的Stroop促進(jìn)效應(yīng)。研究二對工作記憶Stroop任務(wù)和經(jīng)典Stroop任務(wù)中的Benefit、Cost和Stroop效應(yīng)量進(jìn)行了比較,結(jié)果發(fā)現(xiàn)工作記憶Stroop效應(yīng)與經(jīng)典Stroop效應(yīng)的認(rèn)知機(jī)制并不完全相同。這說明工作記憶和注意不完全等同,該結(jié)果不支持工作記憶是一種內(nèi)部導(dǎo)向注意的理論。研究二還發(fā)現(xiàn),中性條件的文字材料類型不會(huì)對被試的表現(xiàn)產(chǎn)生影響,這說明顯著的Stroop促進(jìn)效應(yīng)并不是在特定的情況下才會(huì)出現(xiàn)。研究三對增加工作記憶Stroop任務(wù)中的一致性試次比例是否會(huì)引起干擾效應(yīng)進(jìn)行了考察,從結(jié)果中不難發(fā)現(xiàn),一致性條件試次比例同樣會(huì)影響工作記憶Stroop效應(yīng),具體來說Stroop干擾效應(yīng)...

【文章頁數(shù)】：60 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 引言
    1.1 工作記憶和注意之間的交互作用關(guān)系
        1.1.1 工作記憶內(nèi)容自上而下地引導(dǎo)注意
        1.1.2 與當(dāng)前任務(wù)無關(guān)的工作記憶內(nèi)容捕獲注意
        1.1.3 工作記憶內(nèi)容引導(dǎo)視覺注意選擇的特性
        1.1.4 注意在工作記憶保持和操作中的作用
    1.2 工作記憶是一種內(nèi)部導(dǎo)向的注意
        1.2.1 工作記憶Stroop效應(yīng)
2 問題提出與研究意義
    2.1 問題提出
    2.2 研究意義
3 研究一:探究工作記憶Stroop效應(yīng)的認(rèn)知機(jī)制
    3.1 方法
    3.2 結(jié)果與討論
4 研究二:比較工作記憶Stroop效應(yīng)和經(jīng)典Stroop效應(yīng)
    4.1 實(shí)驗(yàn)2
        4.1.1 方法
        4.1.2 結(jié)果與討論
    4.2 實(shí)驗(yàn)3
        4.2.1 方法
        4.2.2 結(jié)果與討論
5 研究三:工作記憶Stroop干擾效應(yīng)的產(chǎn)生條件
    5.1 方法
    5.2 結(jié)果與討論
6 研究四:色塊命名任務(wù)對工作記憶信息保持的影響
    6.1 實(shí)驗(yàn)5
        6.1.1 方法
        6.1.2 結(jié)果與討論
    6.2 實(shí)驗(yàn)6
        6.2.1 方法
        6.2.2 結(jié)果與討論
7 總討論
    7.1 研究結(jié)果總討論
    7.2 本研究的不足
    7.3 未來研究的展望
參考文獻(xiàn)
作者簡介
致謝



本文編號：3873018