視覺工作記憶與視覺注意分別是工作記憶模型和注意理論研究的焦點問題,當(dāng)視場中的刺激與工作記憶中的客體表征相吻合,該刺激就會優(yōu)先獲得注意資源得到加工,這一現(xiàn)象成為注意捕獲。偏向競爭模型認(rèn)為,在個體的視野中存在著大量的刺激,注意是一個資源有限的認(rèn)知系統(tǒng),視野中呈現(xiàn)的刺激就會以相互抑制的方式進(jìn)行競爭有限的認(rèn)知資源來獲得注意,此時,工作記憶對于解決視場中多個物體之間競爭這有限的注意資源起著重要作用,個體當(dāng)前工作記憶中正在保持的表征會以自上而下的方式增強(qiáng)視覺皮層中與之匹配的知覺表征的激活程度,從而使得視場中與工作記憶內(nèi)容匹配的物體取得競爭優(yōu)勢并最終獲得注意偏向。本研究以偏向競爭理論為基礎(chǔ),采用記憶任務(wù)與視覺注意任務(wù)相結(jié)合的雙任務(wù)范式,以高中生為被試,以幾何圖形為記憶材料,以簡筆畫情緒面孔為視覺注意材料,以情緒面孔辨別的反應(yīng)時為指標(biāo),探究視覺工作記憶內(nèi)容對情緒面孔視覺注意的導(dǎo)向作用。本研究主要研究三個問題:第一,視覺工作記憶對情緒面孔（高興面孔和憤怒面孔）的注意有自動的導(dǎo)向作用;第二,視覺注意材料中的憤怒面孔具有加工優(yōu)勢,即憤怒面孔優(yōu)勢效應(yīng)存在;第三,工作記憶內(nèi)容可以調(diào)節(jié)憤怒面孔優(yōu)勢效應(yīng),匹配條件（... 

【文章來源】：河北師范大學(xué)河北省

【文章頁數(shù)】：60 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

記憶-搜索雙任務(wù)范式（Downing，2000）

9那些與工作記憶內(nèi)容相同的箭頭會被被試注意到，所以被試該對位置上的目標(biāo)刺激的搜索反應(yīng)時最短；另一種解釋為箭頭的顏色和目標(biāo)刺激的顏色相同，被試會優(yōu)先選擇�；谏鲜鼋Y(jié)果，被試又進(jìn)行了實驗二，將實驗一中帶顏色的圓點換成了顏色文字，其他的設(shè)置沒變化，研究者認(rèn)為這樣設(shè)置目標(biāo)線索與箭頭不具有共同的物理特征，會減少自下而上的刺激驅(qū)動過程，實驗結(jié)果同實驗一。因此他們認(rèn)為工作記憶內(nèi)容通過自上而下的方式捕獲個體的注意，同時說明兩者有語義聯(lián)系時也會出現(xiàn)捕獲效應(yīng)。圖1.4實驗范式（Pratt和Hommel，2003）Moores，Laiti和Chelazzi的實驗中先給被試呈現(xiàn)一個具有語義意義的詞語，比如草莓，然后呈現(xiàn)搜索項，搜索目標(biāo)是一些物品圖片，被試的任務(wù)是判斷搜索的圖片中是否有記憶任務(wù)描繪的物品圖片，然后是回憶項，要求被試回憶剛才視覺搜索的圖片中出現(xiàn)的物品并且口頭報告。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，視覺搜索的圖片中沒有出現(xiàn)記憶任務(wù)的物品時，與目標(biāo)任務(wù)相似的物品會干擾被試的判斷，并且在自由回憶時與目標(biāo)任務(wù)相似的物品更容易被報告出來。實驗結(jié)果說明被試將更多地注意集中在了與記憶任務(wù)相似的物品上，實驗研究結(jié)果驗證了具有語義聯(lián)系的記憶項與目標(biāo)搜索項對視覺注意的影響[20]上述研究證明了偏向競爭模型的正確性，最近，很多研究者將與工作記憶內(nèi)容匹配的刺激作為干擾物放在視覺搜索的任務(wù)中來研究視覺注意的捕獲效應(yīng)是否存在。為了探究工作記憶內(nèi)容與視覺注意之間的關(guān)系，Soto等人通過設(shè)計的四個實驗來進(jìn)行探究[21]，他們的實驗采用了混合搜索任務(wù)的范式，即在一個變化覺察任務(wù)的延遲階段加入一個搜索任務(wù)，因此被試在實驗的過程中需要完成變化覺察任務(wù)和搜索任務(wù)這兩個任務(wù)。首先他們呈現(xiàn)一個帶顏色的圖形給被試，并且告訴被試

10每條線段都被一個帶顏色的圖形包圍著，要求被試準(zhǔn)確判斷該傾斜線段的方向，最后是記憶探測項目，即被試需要判斷呈現(xiàn)的帶顏色的圖形與最初的記憶任務(wù)中記憶的圖形是否一致。該實驗中，記憶任務(wù)與視覺搜索項中目標(biāo)刺激特征一致稱為有效匹配條件；記憶任務(wù)與視覺搜索項中干擾物特征一致稱為無效匹配條件；視覺搜索任務(wù)中不出現(xiàn)記憶的任務(wù)時稱為中立條件，如圖1.5。實驗結(jié)果表明，相比中立條件，對目標(biāo)刺激的視覺搜索中有效匹配條件下的反應(yīng)時顯著快于無效匹配條件。即與工作記憶項內(nèi)容匹配的目標(biāo)刺激捕獲了被試的注意。接著研究者進(jìn)行了實驗四，實驗四只存在無效匹配條件和中立條件，去除了有效匹配條件，實驗結(jié)果仍然存在這種效應(yīng)。他們將實驗二(有效匹配條件，無效匹配條件，中立條件)與實驗四(無效匹配條件，中立條件)進(jìn)行對比發(fā)現(xiàn)無效匹配條件下工作記憶內(nèi)容與視覺搜索的目標(biāo)刺激之間雖然沒有關(guān)聯(lián)，但是被試在做出反應(yīng)的時候依然會產(chǎn)生注意的偏離。圖1.5記憶-搜索雙任務(wù)范式中的三種試次類型（Soto等人，2005）同時，一些研究者的ERP研究結(jié)果也支持了該現(xiàn)象。Kumar等人利用ERP技術(shù)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)保持在工作記憶中的記憶任務(wù)作為干擾物出現(xiàn)在視覺搜索任務(wù)中，且記憶任務(wù)與視覺搜索中干擾物的位置相同時，視覺搜索目標(biāo)誘發(fā)了更大的

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]情緒面孔搜索不對稱性:情緒觀與知覺觀的爭議[J]. 徐展,李燦舉.  心理科學(xué)進(jìn)展. 2014(02)
[2]客體工作記憶對注意的導(dǎo)向作用:抑制動機(jī)的影響[J]. 胡艷梅,張明,徐展,李畢琴.  心理學(xué)報. 2013(02)
[3]視覺空間注意研究中的N2pc成分述評[J]. 姚樹霞,楊東,齊森青,雷燕,Cody Ding.  心理科學(xué)進(jìn)展. 2012(03)
[4]基于工作記憶內(nèi)容的視覺注意[J]. 潘毅.  心理科學(xué)進(jìn)展. 2010(02)

碩士論文
[1]視覺工作記憶對情緒面孔視覺搜索的影響[D]. 范玲霞.西南大學(xué) 2015
[2]與工作記憶客體表征顏色相似刺激對注意的自動化捕獲[D]. 游曉.云南師范大學(xué) 2015



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