基于決策理性、創(chuàng)新搜索、組織雙元性等相關(guān)理論,以四家逆向國(guó)際化企業(yè)為例,運(yùn)用探索性縱向案例研究方法分析了創(chuàng)新搜索及其與決策理性的匹配對(duì)組織雙元性的影響。結(jié)果發(fā)現(xiàn):第一,單一搜索策略（聚焦搜索或多源搜索）不利于提升組織雙元性;第二,聚焦搜索與效果推理以及多源搜索與因果推理匹配有利于組織雙元性發(fā)展;第三,在企業(yè)逆向國(guó)際化發(fā)展進(jìn)程中,創(chuàng)新搜索和決策理性從單一匹配（單一搜索和單一決策匹配）逐漸演化成為雙元匹配（雙元搜索和雙元理性匹配）,并促進(jìn)組織雙元性發(fā)展。研究在豐富創(chuàng)新搜索與決策理性相關(guān)研究的同時(shí),為逆向國(guó)際化企業(yè)雙元能力提升及轉(zhuǎn)型升級(jí)提供參考。 

【文章來(lái)源】：管理案例研究與評(píng)論. 2020,13(04)CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】：17 頁(yè)

【部分圖文】：

逆向國(guó)際化企業(yè)創(chuàng)新搜索、決策理性與組織雙元性的概念模型

本研究利用案例研究方法探究逆向國(guó)際化企業(yè)創(chuàng)新搜索及其與決策理性的匹配關(guān)系對(duì)組織雙元性的影響，并根據(jù)案例企業(yè)不同發(fā)展階段中搜索策略與決策理性的匹配情況，分別繪制了四家案例企業(yè)組織雙元性變化示意圖（圖2），最終得出以下三個(gè)結(jié)論。第一，在逆向國(guó)際化企業(yè)的知識(shí)獲取中聚焦搜索和多源搜索發(fā)揮重要作用，且企業(yè)會(huì)根據(jù)外部環(huán)境變化和自身發(fā)展階段特征調(diào)整搜索策略。企業(yè)在其逆向國(guó)際化初期往往受到資源約束難以兼顧雙元搜索策略，因此通常重視對(duì)市場(chǎng)類知識(shí)源的聚焦搜索以維持市場(chǎng)穩(wěn)定；而隨著逆向國(guó)際化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型獲得一定的成效，企業(yè)會(huì)將更多的資源投入多種知識(shí)源的廣泛搜索中，尤其是面對(duì)全球范圍內(nèi)不同類型知識(shí)源時(shí)，需同時(shí)兼顧多源和聚焦兩類搜索。

【參考文獻(xiàn)】：
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