企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室評(píng)估政策對(duì)創(chuàng)新搜索能力影響研究——基于政策助推性的視角
發(fā)布時(shí)間:2021-03-09 08:35
從組織層面探討企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室評(píng)估政策對(duì)創(chuàng)新搜索能力的影響作用。采用結(jié)構(gòu)方程模型法分析447份企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的樣本,建立4個(gè)模型并對(duì)假設(shè)進(jìn)行了檢驗(yàn)。研究結(jié)果發(fā)現(xiàn),企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室評(píng)估政策的政策助推性對(duì)創(chuàng)新搜索能力具有顯著的正向作用,且三種創(chuàng)新搜索能力受到政策助推的影響依次為技術(shù)資源型、科教資源型和復(fù)雜開創(chuàng)型搜索能力。為優(yōu)化企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室評(píng)估政策設(shè)計(jì)提供數(shù)理依據(jù)。
【文章來(lái)源】:科技管理研究. 2020,40(21)北大核心CSSCI
【文章頁(yè)數(shù)】:8 頁(yè)
【部分圖文】:
研究模型假設(shè),得到如圖1所示的企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室政策助推對(duì)創(chuàng)新搜索能力圖1研究模型
楊超:企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室評(píng)估政策對(duì)創(chuàng)新搜索能力影響研究——基于政策助推性的視角492研究設(shè)計(jì)2.1樣本來(lái)源鑒于本文研究問題為企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室評(píng)估政策對(duì)創(chuàng)新搜索能力的影響,將研究對(duì)象劃定為組織層面的管理者和科研人員,因此,重點(diǎn)向依托單位管理者、實(shí)驗(yàn)室管理者及科研人員隨機(jī)發(fā)放問卷,選取上述人員的原因在于能從不同角色窺探實(shí)驗(yàn)室在調(diào)查內(nèi)容上的情況,能夠較好地反映研究問卷的調(diào)查目標(biāo)。調(diào)研時(shí)間為2019年9月—2020年2月。調(diào)研實(shí)驗(yàn)室的學(xué)科分布如圖2所示,完整地覆蓋了材料、交通、礦產(chǎn)、能源、農(nóng)業(yè)、信息、醫(yī)藥和制造等8個(gè)學(xué)科領(lǐng)域?偣舶l(fā)放問卷共863份,實(shí)際回收總數(shù)為510份,但其中63份存在錯(cuò)填、漏填等問題,因此,剔除無(wú)效填答后最終得到447份有效樣本。圖2參與調(diào)查企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室分學(xué)科樣本量2.2變量測(cè)度本文涉及的主要變量為企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室政策助推、組織創(chuàng)新搜索能力兩個(gè)核心變量,其中政策助推的測(cè)度主要是以助推理論為基礎(chǔ),并考慮了企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的實(shí)際情況改進(jìn)而來(lái),初始包含了8個(gè)項(xiàng)目,后刪除或合并了其中部分項(xiàng)目,最終保留了5個(gè)項(xiàng)目,測(cè)度了評(píng)估政策對(duì)組織科研績(jī)效、組織商業(yè)績(jī)效、組織合作水平、組織資源范圍和組織成長(zhǎng)速度的助推感知程度。量表設(shè)計(jì)考慮了企業(yè)實(shí)驗(yàn)室更重視商業(yè)成果轉(zhuǎn)化和商業(yè)合作能力的現(xiàn)實(shí)情況,明確了現(xiàn)行考評(píng)政策的助推力度覆蓋范圍的適用性。組織創(chuàng)新搜索能力總共包含15個(gè)項(xiàng)目,主要由Dahlander等和Lopez-vega的測(cè)度項(xiàng)目并根據(jù)企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室實(shí)際情況改造而得。在預(yù)試和穩(wěn)定性檢驗(yàn)測(cè)試后,最終保留了11個(gè)項(xiàng)目,包括組織學(xué)術(shù)前沿引領(lǐng)能力、組織科研合作機(jī)會(huì)把握能力、組織學(xué)科交叉能力、技術(shù)成果需求獲取能力、技術(shù)成果產(chǎn)出能力、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化能
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]政策助推、創(chuàng)新搜索機(jī)制對(duì)科研績(jī)效的影響——基于國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的實(shí)證研究[J]. 楊超,危懷安. 科學(xué)學(xué)研究. 2019(09)
[2]高新技術(shù)企業(yè)社會(huì)聯(lián)系與創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究——基于資源拼湊和創(chuàng)新搜索強(qiáng)度的中介調(diào)節(jié)效應(yīng)[J]. 符峰華,蒙生儒,劉剛. 預(yù)測(cè). 2018(04)
[3]內(nèi)部創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)對(duì)協(xié)同創(chuàng)新能力的影響機(jī)理——基于國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的實(shí)證研究[J]. 王婉娟,危懷安. 科研管理. 2018(01)
[4]雙元?jiǎng)?chuàng)新搜索視角下組織創(chuàng)新績(jī)效的提升路徑研究:領(lǐng)導(dǎo)行為的觸發(fā)作用[J]. 胡文安,羅瑾璉,鐘競(jìng). 科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理. 2017(04)
[5]協(xié)同創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建——基于國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的實(shí)證研究[J]. 王婉娟,危懷安. 科學(xué)學(xué)研究. 2016(03)
[6]生態(tài)關(guān)系對(duì)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)穩(wěn)定性影響研究——以天津大學(xué)—英飛凌汽車電子聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室為例[J]. 危懷安,王婉娟. 科技進(jìn)步與對(duì)策. 2015(02)
博士論文
[1]集群企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)、創(chuàng)新搜索及創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系研究[D]. 洪茹燕.浙江大學(xué) 2012
本文編號(hào):3072586
【文章來(lái)源】:科技管理研究. 2020,40(21)北大核心CSSCI
【文章頁(yè)數(shù)】:8 頁(yè)
【部分圖文】:
研究模型假設(shè),得到如圖1所示的企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室政策助推對(duì)創(chuàng)新搜索能力圖1研究模型
楊超:企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室評(píng)估政策對(duì)創(chuàng)新搜索能力影響研究——基于政策助推性的視角492研究設(shè)計(jì)2.1樣本來(lái)源鑒于本文研究問題為企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室評(píng)估政策對(duì)創(chuàng)新搜索能力的影響,將研究對(duì)象劃定為組織層面的管理者和科研人員,因此,重點(diǎn)向依托單位管理者、實(shí)驗(yàn)室管理者及科研人員隨機(jī)發(fā)放問卷,選取上述人員的原因在于能從不同角色窺探實(shí)驗(yàn)室在調(diào)查內(nèi)容上的情況,能夠較好地反映研究問卷的調(diào)查目標(biāo)。調(diào)研時(shí)間為2019年9月—2020年2月。調(diào)研實(shí)驗(yàn)室的學(xué)科分布如圖2所示,完整地覆蓋了材料、交通、礦產(chǎn)、能源、農(nóng)業(yè)、信息、醫(yī)藥和制造等8個(gè)學(xué)科領(lǐng)域?偣舶l(fā)放問卷共863份,實(shí)際回收總數(shù)為510份,但其中63份存在錯(cuò)填、漏填等問題,因此,剔除無(wú)效填答后最終得到447份有效樣本。圖2參與調(diào)查企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室分學(xué)科樣本量2.2變量測(cè)度本文涉及的主要變量為企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室政策助推、組織創(chuàng)新搜索能力兩個(gè)核心變量,其中政策助推的測(cè)度主要是以助推理論為基礎(chǔ),并考慮了企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的實(shí)際情況改進(jìn)而來(lái),初始包含了8個(gè)項(xiàng)目,后刪除或合并了其中部分項(xiàng)目,最終保留了5個(gè)項(xiàng)目,測(cè)度了評(píng)估政策對(duì)組織科研績(jī)效、組織商業(yè)績(jī)效、組織合作水平、組織資源范圍和組織成長(zhǎng)速度的助推感知程度。量表設(shè)計(jì)考慮了企業(yè)實(shí)驗(yàn)室更重視商業(yè)成果轉(zhuǎn)化和商業(yè)合作能力的現(xiàn)實(shí)情況,明確了現(xiàn)行考評(píng)政策的助推力度覆蓋范圍的適用性。組織創(chuàng)新搜索能力總共包含15個(gè)項(xiàng)目,主要由Dahlander等和Lopez-vega的測(cè)度項(xiàng)目并根據(jù)企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室實(shí)際情況改造而得。在預(yù)試和穩(wěn)定性檢驗(yàn)測(cè)試后,最終保留了11個(gè)項(xiàng)目,包括組織學(xué)術(shù)前沿引領(lǐng)能力、組織科研合作機(jī)會(huì)把握能力、組織學(xué)科交叉能力、技術(shù)成果需求獲取能力、技術(shù)成果產(chǎn)出能力、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化能
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]政策助推、創(chuàng)新搜索機(jī)制對(duì)科研績(jī)效的影響——基于國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的實(shí)證研究[J]. 楊超,危懷安. 科學(xué)學(xué)研究. 2019(09)
[2]高新技術(shù)企業(yè)社會(huì)聯(lián)系與創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究——基于資源拼湊和創(chuàng)新搜索強(qiáng)度的中介調(diào)節(jié)效應(yīng)[J]. 符峰華,蒙生儒,劉剛. 預(yù)測(cè). 2018(04)
[3]內(nèi)部創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)對(duì)協(xié)同創(chuàng)新能力的影響機(jī)理——基于國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的實(shí)證研究[J]. 王婉娟,危懷安. 科研管理. 2018(01)
[4]雙元?jiǎng)?chuàng)新搜索視角下組織創(chuàng)新績(jī)效的提升路徑研究:領(lǐng)導(dǎo)行為的觸發(fā)作用[J]. 胡文安,羅瑾璉,鐘競(jìng). 科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理. 2017(04)
[5]協(xié)同創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建——基于國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的實(shí)證研究[J]. 王婉娟,危懷安. 科學(xué)學(xué)研究. 2016(03)
[6]生態(tài)關(guān)系對(duì)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)穩(wěn)定性影響研究——以天津大學(xué)—英飛凌汽車電子聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室為例[J]. 危懷安,王婉娟. 科技進(jìn)步與對(duì)策. 2015(02)
博士論文
[1]集群企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)、創(chuàng)新搜索及創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系研究[D]. 洪茹燕.浙江大學(xué) 2012
本文編號(hào):3072586
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