本文選題：招聘網(wǎng)站訪問(wèn)量　切入點(diǎn)：招聘網(wǎng)站訪問(wèn)人數(shù)　出處：《調(diào)研世界》2017年02期

【摘要】：失業(yè)率是反映一個(gè)國(guó)家或地區(qū)失業(yè)狀況、判斷宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況的主要指標(biāo),獲得具有時(shí)效性的真實(shí)失業(yè)率數(shù)據(jù)至關(guān)重要。大數(shù)據(jù)時(shí)代,搜索引擎訪問(wèn)數(shù)據(jù)為編制失業(yè)率提供了可靠的數(shù)據(jù)基礎(chǔ),用招聘網(wǎng)站的訪問(wèn)活躍度來(lái)研究分析能夠得出失業(yè)行為的趨勢(shì)與規(guī)律,比調(diào)查失業(yè)率更客觀和具有更強(qiáng)的時(shí)效性。本文嘗試運(yùn)用招聘網(wǎng)站的訪問(wèn)數(shù)據(jù)來(lái)擬合失業(yè)率變化情況走勢(shì)。
[Abstract]:The unemployment rate is a reflection of the unemployment situation of a country or region. It is very important to judge the macroeconomic operation condition and obtain the real unemployment rate data with timeliness.In big data's time, search engine access data provided a reliable data base for compiling unemployment rate. Using the visiting activity of recruitment website to study and analyze the trend and law of unemployment behavior,More objective and more timely than the survey of unemployment.This paper tries to use the interview data of recruitment website to fit the trend of unemployment rate.
【作者單位】： 國(guó)家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)科學(xué)研究所;
【分類號(hào)】：F249.2

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本文編號(hào)：1728456