隨著社會經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,水利行業(yè)也在不斷發(fā)展進(jìn)步,為了順應(yīng)國家經(jīng)濟(jì)體制與政治體制的改革,各水利單位必須重視人事檔案管理工作。本文介紹了檔案管理的工作內(nèi)容,分析了其特點(diǎn)與重要性,并且提出了強(qiáng)化水利事業(yè)單位人事檔案管理工作的幾點(diǎn)建議,以期提高檔案管理水平,提升水利事業(yè)單位的整體工作效益。

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、人事檔案管理
二、人事檔案管理特點(diǎn)與重要性
三、優(yōu)化水利事業(yè)單位人事檔案管理建議
    (一)重視人事檔案管理工作,積極宣傳強(qiáng)化管理意識。
    (二)建立健全規(guī)章制度,做好檔案資料收集工作。
    (三)增加檔案管理資金投入,提高管理人員技術(shù)水平。
    (四)利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)創(chuàng)新工作,實(shí)現(xiàn)檔案的信息化管理。



本文編號：3901645