在考慮"二八原則"和"SMART原則"的基礎(chǔ)上,借助熵值能夠反映系統(tǒng)信息有序程度的優(yōu)勢(shì),對(duì)熵值法的權(quán)重計(jì)算方法進(jìn)行改進(jìn),建立熵值法KPI指標(biāo)權(quán)重計(jì)算方法,排除人為主觀因素對(duì)指標(biāo)權(quán)重的影響;基于水利施工企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和公司目標(biāo),結(jié)合因果分析法和改進(jìn)熵值法,提出適用于水利施工企業(yè)的KPI指標(biāo)選擇和權(quán)重計(jì)算方法,并可將該方法應(yīng)用于水利施工企業(yè)的績(jī)效評(píng)價(jià)分析。 

【文章來源】：山東大學(xué)學(xué)報(bào)(工學(xué)版). 2020,50(04)北大核心CSCD

【文章頁(yè)數(shù)】：5 頁(yè)

【部分圖文】：

KPI指標(biāo)因果分析圖

關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)是戰(zhàn)術(shù)目標(biāo),是企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)經(jīng)過層層分解產(chǎn)生的、具有可操作性的具體指標(biāo),是對(duì)企業(yè)運(yùn)行過程中的關(guān)鍵成功要素的提煉和歸納。KPI一般用來反映戰(zhàn)略執(zhí)行的效果,是戰(zhàn)略決策執(zhí)行效果的重要監(jiān)測(cè)表。J公司堅(jiān)持“以人為本,發(fā)展創(chuàng)新”的指導(dǎo)思想,未來3 a的戰(zhàn)略目標(biāo)是公司產(chǎn)值達(dá)到6億元。分析J公司的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和對(duì)公司目標(biāo)影響的因素,繪制J公司KPI指標(biāo)分析因果圖,如圖2所示。3.2.2 J公司KPI指標(biāo)確定

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
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本文編號(hào)：3397331