在梳理國內(nèi)外BIM采納與擴(kuò)散相關(guān)研究的基礎(chǔ)上,從新制度主義理論出發(fā),提出了水利水電工程組織場域并分析了其特征;進(jìn)而運用技術(shù)-組織-環(huán)境（TOE）框架和匹配理論,分別討論了水利水電工程組織場域BIM擴(kuò)散的主要影響因素,形成一個整體的理論分析框架。分析表明,水利水電工程組織場域BIM擴(kuò)散的影響因素主要包括:相對優(yōu)勢、兼容性和復(fù)雜性等技術(shù)因素,組織溝通、資源就緒度和高層領(lǐng)導(dǎo)支持等組織因素,以及制度環(huán)境、市場環(huán)境等環(huán)境因素。 

【文章來源】：水利經(jīng)濟(jì). 2020,38(06)

【文章頁數(shù)】：7 頁

【部分圖文】：

研究思路

綜上所述，本文在TOE框架下，引入匹配理論和制度主義理論，從組織場域視角歸納分析了影響水利水電工程BIM技術(shù)擴(kuò)散因素，構(gòu)建了如圖2所示的理論分析框架。4 結(jié)論

【參考文獻(xiàn)】：
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本文編號：3313596