本文關鍵詞：石油企業(yè)安全生產培訓方案及其實施效果評價研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：自從進入21世紀以來,市場經濟在不斷的發(fā)展,使得企業(yè)之間有越來越多的競爭。而在企業(yè)競爭之中,安全管理受到了愈多的重視和關注。石油行業(yè)的危險性極高,這對于企業(yè)的安全問題越來越受到重視,這也在一定程度上使得石油行業(yè)在如何預防危險,保障安全的方面上有的越來越多的方式和方法。在當今社會,安全需求逐漸與其它的需求一樣,受到了越來越多的關注,這種關注也使得對于安全企業(yè)有了一定的經濟投入。我國現(xiàn)在止處于經濟大規(guī)模建設的時期,由于生產力水平和從業(yè)人員的限制等因素的影響,石油行業(yè)事故頻出,也使其安全問題受到了廣大的關注,也是制約石油行業(yè)發(fā)展的一個重要因素。生產上的安全不僅涉及到了人們的身體健康,社會的和諧安定,這是保障國民經濟發(fā)展的重要保障。根據(jù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析,導致安全事故發(fā)生的主要原因是由于人們的不安全行為,安全知識不足、安全意識欠缺、安全習慣不良等問題在石油企業(yè)從業(yè)人員中是頻繁存在的。要想增強石油企業(yè)員工的安全知識,提高安全意識,改變安全態(tài)度,增強安全技能是需要通過安全生產培訓來提高,不僅提高安全生產現(xiàn)狀,還要從根本上預防事故的發(fā)生。本文不僅分析了我國石油企業(yè)安全生產培訓需求,還借鑒了地區(qū)安全生產培訓工作和發(fā)達國家的經驗的基礎上,結合我國石油企業(yè)的組織機構的特點并提出了具有操作性的實施建議,從而設計出了一套包括石油企業(yè)在不同的管理層次使用的,包括企業(yè)管理層、基層作業(yè)層等人員的培訓體系,主要涉及石油企業(yè)安全生產培訓方式、石油企業(yè)安全生產培訓內容體系及相關考核手段。本文最后采用柯克帕特里克的評價模型,從安全生產的知識層、反應層、行為層以及結果層,對石油企業(yè)安全生產培訓采用定性和定量相結合的手段,對石油企業(yè)安全生產培訓方案的績效加以評價,本文的研究在提高我國石油企業(yè)安全生產培訓工作水平上有重要價值。
【關鍵詞】：石油企業(yè) 安全生產培訓 效果評價
【學位授予單位】：長江大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2016
【分類號】：TE48;F272.92;F426.22
【目錄】：

• 搞要4-5
• Abstract5-8
• 第1章 緒論8-14
• 1.1 研究背景和意義8-9
• 1.2 國內外研究現(xiàn)狀9-12
• 1.3 研究內容和邏輯框架12-13
• 1.4 研究方法13-14
• 第2章 石油企業(yè)安全生產培訓方案的設計14-28
• 2.1 培訓的需求分析14-21
• 2.2 培訓方案的具體內容21-27
• 2.3 本章小結27-28
• 第3章 石油企業(yè)安全生產培訓方案的實施28-33
• 3.1 部門職責的確定28
• 3.2 培訓方式的選擇28-30
• 3.3 考核方式的選擇30-33
• 第4章 石油企業(yè)安全生產培訓方案實施效果的評價33-49
• 4.1 培訓效果評價方法選擇33-36
• 4.2 評價指標體系的構建與數(shù)據(jù)的獲取36-40
• 4.3 培訓效果評價方法的實施40-48
• 4.4 本章小結48-49
• 第5章 結論和展望49-51
• 5.1 結論49
• 5.2 需要進一步研究的問題49-51
• 致謝51-52
• 參考文獻52-54
• 個人簡介54-55

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