ERP是實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化的常用軟件,也是一種管理思想。在構(gòu)建ERP系統(tǒng)中,企業(yè)會(huì)對(duì)本身的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行整理、重組、優(yōu)化,幫助企業(yè)在管理過程中提升管理效率與管理效果。但有研究表明,企業(yè)成功上線ERP系統(tǒng)的概率是較低的,究其原因之一是ERP系統(tǒng)實(shí)施過程中知識(shí)轉(zhuǎn)移的過程未處理好。因此本文探究了ERP系統(tǒng)實(shí)施過程中知識(shí)轉(zhuǎn)移過程,這也對(duì)企業(yè)上線ERP系統(tǒng)有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。礦業(yè)企業(yè)不同于其他行業(yè)企業(yè),它的生產(chǎn)具備戰(zhàn)線長(zhǎng)、點(diǎn)多、面廣的特點(diǎn),生產(chǎn)過程更加注重安全生產(chǎn),對(duì)于ERP系統(tǒng)不僅要求職能管理功能,更加要求生產(chǎn)管理功能。ERP系統(tǒng)的上線成功率對(duì)于礦業(yè)企業(yè)更加重要,那么改善礦業(yè)企業(yè)ERP實(shí)施過程中知識(shí)轉(zhuǎn)移是必要的。本文是通過文獻(xiàn)研究法、模型分析法等方法,針對(duì)礦業(yè)企業(yè)ERP實(shí)施過程中知識(shí)轉(zhuǎn)移的內(nèi)容、影響因素等進(jìn)行一次探索性研究,研究工作集中在五個(gè)方面。這五個(gè)方面包括分析礦業(yè)企業(yè)ERP實(shí)施過程中知識(shí)的轉(zhuǎn)移內(nèi)容;分析礦業(yè)企業(yè)ERP項(xiàng)目實(shí)施中的知識(shí)轉(zhuǎn)移過程;確定礦業(yè)企業(yè)ERP實(shí)施中的知識(shí)轉(zhuǎn)移影響因素;構(gòu)建礦業(yè)企業(yè)ERP實(shí)施中知識(shí)轉(zhuǎn)移系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)模型;仿真模擬、分析及結(jié)合分析結(jié)果提出保障知識(shí)轉(zhuǎn)移效果的措施。通過... 

【文章來源】：山東理工大學(xué)山東省

【文章頁數(shù)】：74 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

知識(shí)總量因果關(guān)系圖

山東理工大學(xué)碩士學(xué)位論文第二章相關(guān)理論概述15變量即連接各種可能的關(guān)系；常量是特殊的輔助變量[41]。系統(tǒng)流圖與因果關(guān)系圖具有一定的聯(lián)系和區(qū)別，如圖2.6所示：（1）因果關(guān)系圖是系統(tǒng)流圖的基礎(chǔ)，系統(tǒng)流圖是因果關(guān)系圖的深化和拓展。（2）系統(tǒng)流圖可以包含因果關(guān)系圖中不存在的要素和關(guān)系，但因果關(guān)系圖中存在的要素和關(guān)系均需在系統(tǒng)流圖中體現(xiàn)和表達(dá)。（3）系統(tǒng)流圖定義了要素之間的函數(shù)關(guān)系。圖2.6知識(shí)總量系統(tǒng)流圖Fig.2.6Flowchartoftotalknowledgesystem2.3.3系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)建模步驟系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)建模一般分為五步，如圖2.7所示。第一步用系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)理論、原理和方法對(duì)研究對(duì)象進(jìn)行系統(tǒng)分析，確定系統(tǒng)邊界；第二步對(duì)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析，劃分系統(tǒng)的層次和模塊，確定總體及局部的反饋關(guān)系，繪制因果關(guān)系圖和系統(tǒng)流圖；第三步確定各個(gè)因素之間的關(guān)系方程，建立數(shù)學(xué)規(guī)范的模型。第四步以系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)理論為指導(dǎo)，借助模型進(jìn)行模擬與政策分析，從而進(jìn)一步剖析系統(tǒng)內(nèi)部更多的信息，反饋新的問題從而模型完善。第五步檢驗(yàn)評(píng)估模型。圖2.7系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)建模步驟Fig.2.7Systemdynamicsmodelingsteps任務(wù)調(diào)研系統(tǒng)分析確定系統(tǒng)邊界問題分析界限劃分系統(tǒng)結(jié)構(gòu)分析系統(tǒng)變量分析因果分析圖繪制系統(tǒng)流圖繪制模型建立公式確定模型完善模型模擬檢驗(yàn)評(píng)估模型模型評(píng)估政策分析模型調(diào)整

山東理工大學(xué)碩士學(xué)位論文第四章礦業(yè)企業(yè)ERP實(shí)施中知識(shí)轉(zhuǎn)移系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)模型31圖4.1礦業(yè)企業(yè)ERP實(shí)施中知識(shí)轉(zhuǎn)移因果關(guān)系圖Fig.4.1CausalitychartofknowledgetransferinERPimplementationofminingenterprises4.3.2因果關(guān)系圖分析信息在流動(dòng)過程中產(chǎn)生的反映為反潰系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)模型是有相互關(guān)聯(lián)的封閉與不封閉因果反饋環(huán)所組成的。在圖4.1中，礦業(yè)企業(yè)ERP實(shí)施中知識(shí)轉(zhuǎn)移因果關(guān)系圖涵蓋有6條重要的反饋回路。（1）回路一反饋回路中的子回路皆是正反饋，說明了礦業(yè)企業(yè)接受知識(shí)后，企業(yè)內(nèi)部四類知識(shí)轉(zhuǎn)化創(chuàng)新的過程。轉(zhuǎn)化量的增加表明了礦業(yè)企業(yè)創(chuàng)新知識(shí)量的增加，進(jìn)而帶動(dòng)C1知識(shí)存量。C1個(gè)人隱性知識(shí)C1個(gè)人隱性知識(shí)社會(huì)化量C1組織內(nèi)隱性知識(shí)增量C1組織集成知識(shí)C1組織隱性知識(shí)C1組織隱性知識(shí)外部化量C1組織顯性知識(shí)增量C1組織顯性知識(shí)C1組織顯性知識(shí)組合化量C1組織集成知識(shí)增量C1組織集成知識(shí)內(nèi)部化量C1個(gè)人隱性知識(shí)

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群知識(shí)網(wǎng)絡(luò)的知識(shí)流動(dòng)——基于系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)的分析[J]. 李林,楊承川,何建洪.  重慶郵電大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2020(01)
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博士論文
[1]地圖隱性知識(shí)模型構(gòu)建及其在點(diǎn)數(shù)據(jù)可視化中的應(yīng)用[D]. 張海靜.武漢大學(xué) 2016
[2]國(guó)有煤炭企業(yè)管理信息化項(xiàng)目建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)研究[D]. 陳紅軍.中國(guó)礦業(yè)大學(xué)(北京) 2016
[3]煤炭企業(yè)信息化項(xiàng)目成功與用戶參與的關(guān)聯(lián)性研究[D]. 常金明.中國(guó)礦業(yè)大學(xué)（北京） 2014

碩士論文
[1]IT集成項(xiàng)目中范圍管理的應(yīng)用[D]. 喬衛(wèi).北京郵電大學(xué) 2019
[2]基于智慧工地理念的塔機(jī)租賃公司定制化ERP設(shè)計(jì)[D]. 董榮.中國(guó)礦業(yè)大學(xué) 2019
[3]L公司ERP實(shí)施團(tuán)隊(duì)績(jī)效改善方案研究[D]. 赫雪迪.哈爾濱工業(yè)大學(xué) 2018
[4]基于系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)的企業(yè)價(jià)值鏈協(xié)同知識(shí)創(chuàng)新研究[D]. 羅政.武漢大學(xué) 2017
[5]基于風(fēng)險(xiǎn)管理的W公司SAP項(xiàng)目實(shí)施過程研究[D]. 姜寶剛.哈爾濱工業(yè)大學(xué) 2016
[6]基于系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)的ERP實(shí)施過程中用戶抵制原因評(píng)估[D]. 楊玲.暨南大學(xué) 2014
[7]基于團(tuán)隊(duì)的知識(shí)轉(zhuǎn)移類型選擇模型研究[D]. 楊清清.長(zhǎng)春工業(yè)大學(xué) 2014



本文編號(hào)：3352945