本文關鍵詞： 南通總承包 建筑工程 企業(yè)文化建設　出處：《復旦大學》2013年碩士論文　論文類型：學位論文

【摘要】：企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營之“魂”,是企業(yè)生存發(fā)展之“道”。它是一個企業(yè)在長期實踐管理中根據(jù)自身的歷史和發(fā)展過程以及自身結構等因素形成的物質和精神財富的總和。并不是說所有的企業(yè)文化都是好的,優(yōu)秀的企業(yè)文化具有很強的感召力,能使公司的所有人員緊緊地團結成一個有機的整體,將極大地促進企業(yè)的發(fā)展。反之則將削弱企業(yè)的組織功能。近些年來建筑業(yè)企業(yè)競爭越來越激烈,不少施工企業(yè)都意識到企業(yè)的競爭不僅依靠科學的管理、先進的技術、優(yōu)秀的人才,還必須有自己獨特的建筑業(yè)企業(yè)文化。加強企業(yè)文化建設,對于提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益,提高競爭力,具有重要的意義。 本文從企業(yè)文化的內涵深化到建筑企業(yè)文化內涵,在此基礎上介紹了我國建筑行業(yè)企業(yè)文化建設現(xiàn)狀并探討了建筑行業(yè)企業(yè)文化構建的模式及方法。進而采取書面資料的搜集以及相關部門詢問、調研相結合的方式了解南通建筑工程總承包有限公司的企業(yè)文化現(xiàn)狀,從文化建設的角度剖析南通建筑工程總承包(簡稱南通總承包)面臨的四個方面的主要問題,緊接著在提出南通總承包企業(yè)文化建設原則的基礎上,針對問題提出了一一對應的解決方法。闡述了作為大中型建筑企業(yè)南通總承包有限公司文化建設的主要方向：以人為本,更新理念,加強制度文化建設,完善文化傳播,落實文化實施。這些措施不僅僅是南通總承包適用的,很多也是我國國有大中型建筑企業(yè)文化建設可以參考的方法。在提出方法的基礎上,本文同時提出國有大中型建筑企業(yè)的文化建設需要企業(yè)信息化建設作為支撐。 本文通過分析驗證了南通建筑總承包在建筑市場國際化、政府新一輪調控后的新形勢下,有必要著手培植現(xiàn)代企業(yè)文化,并使其成為建筑總承包企業(yè)核心競爭力,從而使得南通建筑總工程承包有限公司的文化建設取得更大的成績。也希望以南通總承包文化建設為例,通過提供一些可供借鑒和參考的意見和建議,從而推進我國建筑行業(yè)公司整體文化氛圍的構建。
[Abstract]:Enterprise culture is the "soul" of enterprise management and the "road" of enterprise survival and development. It is a material and spiritual wealth formed by factors such as its history and development process and its own structure in the long-term practical management of an enterprise. Not all corporate cultures are good, Excellent corporate culture has a strong appeal, so that all the staff of the company tightly United into an organic whole, This will greatly promote the development of enterprises. On the contrary, it will weaken the organizational functions of enterprises. In recent years, the competition among construction enterprises has become more and more intense. Many construction enterprises have realized that the competition of enterprises depends not only on scientific management, but also on advanced technology. Excellent talents must also have their own unique enterprise culture of construction industry. Strengthening the construction of enterprise culture is of great significance for improving the economic and social benefits of enterprises and enhancing their competitiveness. From the connotation of enterprise culture to the connotation of construction enterprise culture, On this basis, this paper introduces the present situation of enterprise culture construction in the construction industry of our country, and probes into the mode and method of the construction industry enterprise culture construction, and then adopts the collection of written information and the inquiry of relevant departments. In the way of investigation and research, we can understand the present situation of enterprise culture of Nantong Construction Engineering General Contracting Co., Ltd., and analyze the four main problems of Nantong Construction Engineering General Contracting (Nantong General contract) from the angle of cultural construction. On the basis of putting forward the principle of cultural construction of Nantong General Contracting Company, this paper puts forward a one-to-one corresponding solution to the problem, and expounds the main direction of cultural construction of Nantong General Contracting Co., Ltd., as a large and medium-sized construction enterprise: people-oriented. Renewing ideas, strengthening the construction of institutional culture, perfecting cultural communication, and implementing cultural implementation. These measures are not only applicable to Nantong's general contracting, On the basis of the method, this paper also points out that the cultural construction of state-owned large and medium-sized construction enterprises needs enterprise information construction as the support. In this paper, the author proves that it is necessary to cultivate modern enterprise culture and make Nantong construction general contract become the core competence of construction general contracting enterprise under the new situation of construction market internationalization and government regulation and control. As a result, Nantong General Construction Engineering Contracting Co., Ltd. has made greater achievements in its cultural construction. I also hope to take Nantong General Contracting Cultural Construction as an example, by providing some suggestions and suggestions that can be used for reference and for reference. So as to promote the construction of the overall cultural atmosphere of the construction industry.
【學位授予單位】：復旦大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2013
【分類號】：F426.92;F270

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