本文關(guān)鍵詞：基于ASP.NET 2.0的軟件工程培訓系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

●基于虛擬現(xiàn)實技術(shù)的培訓系統(tǒng)開發(fā)模式探究


 

●視頻結(jié)構(gòu)挖掘方法改進模擬仿真培訓系統(tǒng)


 

●構(gòu)建立體的企業(yè)培訓系統(tǒng)


 

●遠程網(wǎng)絡(luò)康復人才培訓系統(tǒng)即將建成


 

●探究縣級網(wǎng)絡(luò)黨校在線培訓系統(tǒng)


 

●基于ASP.NET 2.0的軟件工程培訓系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā)
當前傳統(tǒng)的軟件工程課程教學和實踐中存在一些缺陷，即缺少一些較為完整的軟件開發(fā)流程的模板和案例；老師授課多采用分散舉例的方法，，沒有完整的案例，無法讓學生形成使用軟件工程的方法、原理去進行軟件開發(fā)的全部流程的整體觀念，同時學生、教師之間沒有良好的交流反饋環(huán)境，致使教學效果不佳。應(yīng)用本系統(tǒng)將為師生搭建這樣一個交流平臺，同時設(shè)計出相關(guān)的模板、案例和指導說明并建立軟件工程電子資料庫以供查詢，從而在一定程度上彌補這種缺陷，為提高軟件工程課程的教學質(zhì)量服務(wù)。

 

●基于力控和MATLAB的仿真培訓系統(tǒng)的研究


 

●基于智能網(wǎng)絡(luò)的流媒體教學培訓系統(tǒng)


 

●中小型企業(yè)人力資源培訓系統(tǒng)建設(shè)的探討
目前中小型企業(yè)人力資源培訓系統(tǒng)建設(shè)中存在著如對培訓系統(tǒng)不重視、不把培養(yǎng)人才當成企業(yè)目標、管理系統(tǒng)不協(xié)調(diào)、員工培訓風險大等問題。為此，我們必須樹立人才制勝的觀念，做好人力資源培訓系統(tǒng)的建設(shè)工作，建立規(guī)范化的員工培訓制度和調(diào)動培訓人員的激勵機制，簽訂具有法律效力的培訓合同來確保培訓目標的實現(xiàn)。

 

●煉油化工裝置仿真培訓系統(tǒng)的應(yīng)用


 

●中小企業(yè)信息化在線培訓系統(tǒng)模型研究


 

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