現(xiàn)代的傳統(tǒng)企業(yè)競爭已進入到紅海時代、微利時代,企業(yè)想方設法的在激烈的市場廝殺中生存并擴大市場份額,奮力的尋求一種企業(yè)管理、發(fā)展的新方向,人力資源作為企業(yè)的第一生產(chǎn)力,自然越來越得到企業(yè)的重視。同時,隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的到來,企業(yè)所面對的人力資源環(huán)境將不同于過去的任何一個時期,更需要使用新的模式、工具、創(chuàng)新的工作方法來增強人力資源管理的效率和價值。為了滿足某企業(yè)對人力資源管理的需求,幫助企業(yè)將人力資源管理納入系統(tǒng)化、規(guī)范化、數(shù)據(jù)化的發(fā)展通道中來,本文作者結合該企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀,對人力資源管理系統(tǒng)進行了分析和設計。本研究以某企業(yè)的人力資源管理現(xiàn)狀,構建出一個人力資源管理平臺的雛型。選用最近才興起的網(wǎng)站創(chuàng)新技術Framework,該技術猶如框架搭建建筑物一樣,能協(xié)助開發(fā)人員快速的建立網(wǎng)站。CakePHP(或簡稱Cake)是一個快速開發(fā)框架,將一般的PHP程式切割成Model、View及Controller(MVC)的組合,產(chǎn)生出模塊化的系統(tǒng)架構,有效的降低了程式的復雜度。設計過程中本文作者采用軟件工程的方法,使得系統(tǒng)具有了穩(wěn)定高效、易操作維護、可擴展等先進特點。經(jīng)由本文作者對所設計的人力資源...

【文章頁數(shù)】：58 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的
    1.3 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
    1.4 研究結構
    1.5 研究范圍與限制
    1.6 論文結構
2 相關理論和技術基礎
    2.1 信息管理平臺
    2.2 人力資源自動化
    2.3 系統(tǒng)開發(fā)技術
        2.3.1 Linux操作系統(tǒng)
        2.3.2 Apache網(wǎng)頁服務器
        2.3.3 關系式數(shù)據(jù)庫
        2.3.4 關系式數(shù)據(jù)庫規(guī)范化分析
        2.3.5 服務器端Script語言PHP
        2.3.6 面向對象
        2.3.7 MVC
3 某企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的分析
    3.1 人力資源管理平臺需求分析
    3.2 系統(tǒng)的設計原則
    3.3 系統(tǒng)用例圖
    3.4 數(shù)據(jù)流圖
4 某企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的設計
    4.1 系統(tǒng)數(shù)據(jù)表設計
    4.2 人力資源管理平臺設計
        4.2.1 一個典型的PHP程序架構
        4.2.2 一個MVC架構的PHP代碼
        4.2.3 人力資源管理平臺系統(tǒng)設計
5 某企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的實現(xiàn)
    5.1 人力資源管理平臺的開發(fā)環(huán)境
    5.2 人力資源管理平臺整體作業(yè)流程
    5.3 人力資源管理平臺
        5.3.1 企業(yè)課程培訓應用的實現(xiàn)
        5.3.2 人力資源招聘應用的實現(xiàn)
6 總結與下一步工作
    6.1 總結
    6.2 下一步工作
參考文獻
致謝



本文編號：3799610