大企業(yè)通過與獵頭公司進行合作,為企業(yè)尋求更多的專業(yè)人才,為企業(yè)未來的發(fā)展提供充足動力。某人力資源公司作為行業(yè)內(nèi)部的著名獵頭公司,多年來為大型企業(yè)推薦了諸多優(yōu)秀專業(yè)人員,并獲取良好口碑。在公司的市場業(yè)務范圍逐步擴展的過程中,針對人才、項目、公司客戶等業(yè)務信息的管理任務也逐步繁重,原有的管理條理性不佳問題日漸顯現(xiàn)。因此,該公司決定進行獵頭工作管理系統(tǒng)開發(fā),增強其規(guī)范性。某人力資源公司獵頭工作管理系統(tǒng)開發(fā)過程,采用了JFinal框架、Oracle數(shù)據(jù)庫等技術形式。以MVC設計模式的基本思想為技術設計的根本要領,對JFinal框架進行了采用。該框架具有代碼結構簡單、組件全面、層次清晰等特點,實現(xiàn)了分層思想。Oracle數(shù)據(jù)庫技術具備大型分布式的特點,適用于大型系統(tǒng)的數(shù)據(jù)管理工作。系統(tǒng)主要在人才庫、獵頭項目等方面對業(yè)務進行了實現(xiàn)。人才庫中可以對人才信息進行新增,對系統(tǒng)中存在的人才信息進行全方位管理,包括查詢、收藏等形式。公司庫的實現(xiàn)業(yè)務與其類似,以公司客戶為主要對象,對其進行新增、查看、導出等基本處理,并進行分派、統(tǒng)計。獵頭項目中以各類型的項目為基本形式,可以開展聯(lián)系、統(tǒng)計、查詢等多種類型業(yè)務;...

【文章頁數(shù)】：75 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第1章 緒論
    1.1 系統(tǒng)開發(fā)背景
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.2.1 國外研究現(xiàn)狀
        1.2.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
    1.3 本文主要工作
        1.3.1 研究目標
        1.3.2 研究內(nèi)容
    1.4 本文組織結構
第2章 系統(tǒng)需求分析
    2.1 系統(tǒng)需求概述
    2.2 業(yè)務流程梳理
    2.3 功能需求分析
        2.3.1 人才庫用例分析
        2.3.2 公司庫用例分析
        2.3.3 獵頭工作用例分析
        2.3.4 獵頭項目用例分析
        2.3.5 獵頭設置用例分析
    2.4 非功能性需求
第3章 系統(tǒng)概要設計
    3.1 系統(tǒng)設計原則
    3.2 系統(tǒng)技術架構
    3.3 系統(tǒng)功能架構
    3.4 系統(tǒng)部署環(huán)境
第4章 系統(tǒng)詳細設計
    4.1 功能模塊設計
        4.1.1 人才庫
        4.1.2 公司庫
        4.1.3 獵頭工作
        4.1.4 獵頭項目
        4.1.5 獵頭設置
    4.2 數(shù)據(jù)庫設計
第5章 系統(tǒng)實現(xiàn)與測試
    5.1 系統(tǒng)實現(xiàn)
        5.1.1 人才庫實現(xiàn)
        5.1.2 公司庫實現(xiàn)
        5.1.3 獵頭工作實現(xiàn)
        5.1.4 獵頭項目實現(xiàn)
        5.1.5 獵頭設置實現(xiàn)
    5.2 系統(tǒng)測試
        5.2.1 測試環(huán)境和工具
        5.2.2 功能測試
        5.2.3 性能測試
        5.2.4 測試結果分析
第6章 總結與展望
參考文獻
致謝
學位論文評閱及答辯情況表



本文編號：3760610