IT能力對開放式創(chuàng)新績效的影響研究
發(fā)布時間:2022-01-05 09:58
知識不僅是企業(yè)重要的戰(zhàn)略資源,還是企業(yè)創(chuàng)新的重要源泉。隨著競爭激烈程度的加劇,越來越多的企業(yè)開始認識到,僅僅依靠內(nèi)部知識難以獲得競爭優(yōu)勢,于是,企業(yè)逐漸轉(zhuǎn)向開放式創(chuàng)新,即從外部獲取所需要的知識,比如人力資本、技術(shù)等。信息技術(shù)不僅有利于企業(yè)獲取外部知識而且能夠促進內(nèi)部知識的管理。因此,如何利用信息技術(shù)促進開放式創(chuàng)新不僅是理論研究的一個熱點話題,而且在企業(yè)經(jīng)營實踐中也受到重視和追捧。本研究基于企業(yè)能力理論,將IT能力作為自變量,知識整合能力作為中介變量,企業(yè)社會資本和學(xué)習(xí)導(dǎo)向作為調(diào)節(jié)變量,開放式創(chuàng)新績效作為因變量,從而構(gòu)建了IT能力影響開放式創(chuàng)新績效的理論模型。本研究通過文獻梳理和企業(yè)訪談編寫了調(diào)查問卷,使用232個樣本數(shù)據(jù)來驗證量表的有效性,并對關(guān)系模型進行檢驗。實證研究結(jié)果揭示了變量間所存在的關(guān)系,并對所提出的理論框架提供了較好的支持。與已有的相關(guān)研究相比,本研究的創(chuàng)新性工作主要體現(xiàn)在以下幾個方面:(1)子研究1探討了IT能力(內(nèi)部IT能力和外部IT能力)對開放式創(chuàng)新績效所產(chǎn)生的直接影響。已有研究學(xué)者雖然分別對IT能力和開放式創(chuàng)新進行了大量的探討,但是這兩者的結(jié)合仍然存在很大的研究空間...
【文章來源】:華中科技大學(xué)湖北省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校
【文章頁數(shù)】:143 頁
【學(xué)位級別】:博士
【部分圖文】:
研究結(jié)構(gòu)和技術(shù)路線
直接效應(yīng)理論模型
本研究的模型擬合指標(biāo)為:x2/df=1.188,RMR=0.036,RMSEA=0.029,IFI=0.994,TLI=0.992,GFI=0.964,CFI=0.994。由結(jié)構(gòu)方程模型分析結(jié)果(如圖3-2所示)可知,內(nèi)部IT能力對開放式創(chuàng)新績效的影響系數(shù)為0.151,P=0.075<0.1,因此,內(nèi)部IT能力對開放式創(chuàng)新具有顯著的正向影響,即假設(shè)3-1得到支持。外部IT能力對開放式創(chuàng)新績效的影響系數(shù)為0.315,P=0.000<0.1,因此,外部IT能力對開放式創(chuàng)新具有顯著的正向影響,即假設(shè)3-2得到支持。3.5 結(jié)果討論
【參考文獻】:
期刊論文
[1]政府研發(fā)資助不同方式對企業(yè)開放式創(chuàng)新的影響探究[J]. 陳朝月,許治. 管理學(xué)報. 2018(11)
[2]企業(yè)信息技術(shù)應(yīng)用對開放式創(chuàng)新的影響:交易成本視角[J]. 張龍鵬,湯志偉. 科技進步與對策. 2018(20)
[3]社會資本、吸收能力與企業(yè)成長——基于286家北京中小微科技型企業(yè)的經(jīng)驗分析[J]. 朱福林,何勤,王曉芳. 華東經(jīng)濟管理. 2018(09)
[4]企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力體系變遷及其績效影響機制——海爾開放式創(chuàng)新新范式[J]. 梁海山,魏江,萬新明. 管理評論. 2018(07)
[5]IT能力與組織管控促進復(fù)雜產(chǎn)品研發(fā)敏捷性研究[J]. 曾德麟,歐陽桃花,胡京波,崔爭艷. 科學(xué)學(xué)研究. 2018(07)
[6]網(wǎng)絡(luò)關(guān)系、合作伙伴差異性對開放式創(chuàng)新績效的交互影響研究[J]. 岳鵠,朱懷念,張光宇,劉怡新. 管理學(xué)報. 2018(07)
[7]資源組拼、未吸收冗余與內(nèi)向型開放式創(chuàng)新的關(guān)系研究[J]. 周飛,冉茂剛,蘇秋來. 管理學(xué)報. 2018(05)
[8]創(chuàng)新主體差異性、雙元組織學(xué)習(xí)與開放式創(chuàng)新績效[J]. 岳鵠,張宗益,朱懷念. 管理學(xué)報. 2018(01)
[9]結(jié)合型與橋接型社會資本對雙元創(chuàng)新的影響[J]. 林筠,韓鑫,張敏. 科學(xué)學(xué)研究. 2017(10)
[10]環(huán)境因素、CEO過度自信與IT投資績效[J]. 王鐵男,王宇,趙鳳. 管理世界. 2017(09)
博士論文
[1]知識導(dǎo)向IT能力、外部知識搜尋與創(chuàng)新績效關(guān)系研究[D]. 肖艷紅.吉林大學(xué) 2018
[2]企業(yè)社會資本對技術(shù)創(chuàng)新績效的影響[D]. 韋影.浙江大學(xué) 2006
[3]知識型企業(yè)的社會資本與技術(shù)創(chuàng)新績效研究[D]. 張方華.浙江大學(xué) 2005
本文編號:3570144
【文章來源】:華中科技大學(xué)湖北省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校
【文章頁數(shù)】:143 頁
【學(xué)位級別】:博士
【部分圖文】:
研究結(jié)構(gòu)和技術(shù)路線
直接效應(yīng)理論模型
本研究的模型擬合指標(biāo)為:x2/df=1.188,RMR=0.036,RMSEA=0.029,IFI=0.994,TLI=0.992,GFI=0.964,CFI=0.994。由結(jié)構(gòu)方程模型分析結(jié)果(如圖3-2所示)可知,內(nèi)部IT能力對開放式創(chuàng)新績效的影響系數(shù)為0.151,P=0.075<0.1,因此,內(nèi)部IT能力對開放式創(chuàng)新具有顯著的正向影響,即假設(shè)3-1得到支持。外部IT能力對開放式創(chuàng)新績效的影響系數(shù)為0.315,P=0.000<0.1,因此,外部IT能力對開放式創(chuàng)新具有顯著的正向影響,即假設(shè)3-2得到支持。3.5 結(jié)果討論
【參考文獻】:
期刊論文
[1]政府研發(fā)資助不同方式對企業(yè)開放式創(chuàng)新的影響探究[J]. 陳朝月,許治. 管理學(xué)報. 2018(11)
[2]企業(yè)信息技術(shù)應(yīng)用對開放式創(chuàng)新的影響:交易成本視角[J]. 張龍鵬,湯志偉. 科技進步與對策. 2018(20)
[3]社會資本、吸收能力與企業(yè)成長——基于286家北京中小微科技型企業(yè)的經(jīng)驗分析[J]. 朱福林,何勤,王曉芳. 華東經(jīng)濟管理. 2018(09)
[4]企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力體系變遷及其績效影響機制——海爾開放式創(chuàng)新新范式[J]. 梁海山,魏江,萬新明. 管理評論. 2018(07)
[5]IT能力與組織管控促進復(fù)雜產(chǎn)品研發(fā)敏捷性研究[J]. 曾德麟,歐陽桃花,胡京波,崔爭艷. 科學(xué)學(xué)研究. 2018(07)
[6]網(wǎng)絡(luò)關(guān)系、合作伙伴差異性對開放式創(chuàng)新績效的交互影響研究[J]. 岳鵠,朱懷念,張光宇,劉怡新. 管理學(xué)報. 2018(07)
[7]資源組拼、未吸收冗余與內(nèi)向型開放式創(chuàng)新的關(guān)系研究[J]. 周飛,冉茂剛,蘇秋來. 管理學(xué)報. 2018(05)
[8]創(chuàng)新主體差異性、雙元組織學(xué)習(xí)與開放式創(chuàng)新績效[J]. 岳鵠,張宗益,朱懷念. 管理學(xué)報. 2018(01)
[9]結(jié)合型與橋接型社會資本對雙元創(chuàng)新的影響[J]. 林筠,韓鑫,張敏. 科學(xué)學(xué)研究. 2017(10)
[10]環(huán)境因素、CEO過度自信與IT投資績效[J]. 王鐵男,王宇,趙鳳. 管理世界. 2017(09)
博士論文
[1]知識導(dǎo)向IT能力、外部知識搜尋與創(chuàng)新績效關(guān)系研究[D]. 肖艷紅.吉林大學(xué) 2018
[2]企業(yè)社會資本對技術(shù)創(chuàng)新績效的影響[D]. 韋影.浙江大學(xué) 2006
[3]知識型企業(yè)的社會資本與技術(shù)創(chuàng)新績效研究[D]. 張方華.浙江大學(xué) 2005
本文編號:3570144
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