39軟件工程專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的思考
本文關(guān)鍵詞:軟件工程專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的思考,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
軟件工程專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的思考;摘要:本文在分析了國內(nèi)軟件人才培養(yǎng)中所存在的問題;關(guān)鍵詞:軟件工程專業(yè);應(yīng)用型人才;培養(yǎng)模式;1國內(nèi)軟件人才培養(yǎng)中存在的問題;軟件人才培養(yǎng)模式的不合理會給軟件業(yè)帶來一系列的影;(1)軟件企業(yè)中的軟件人才結(jié)構(gòu)不合理;(2)軟件人才缺乏“實戰(zhàn)”訓(xùn)練;(3)軟件企業(yè)中的軟件人才知識結(jié)構(gòu)不合理;由此可見,軟件人才的培養(yǎng)模式關(guān)系到
軟件工程專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的思考
摘要:本文在分析了國內(nèi)軟件人才培養(yǎng)中所存在的問題的基礎(chǔ)上,從實際出發(fā)提出了軟件工程人才培養(yǎng)的指導(dǎo)思想,最后從推進改革軟件人才教育理念和模式、合理利用校園資源創(chuàng)建實踐教學(xué)環(huán)境、應(yīng)用為主設(shè)置模塊化的專業(yè)課程體系三個方面提出對軟件工程專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的改革和優(yōu)化的思考。
關(guān)鍵詞:軟件工程專業(yè);應(yīng)用型人才;培養(yǎng)模式
1國內(nèi)軟件人才培養(yǎng)中存在的問題
軟件人才培養(yǎng)模式的不合理會給軟件業(yè)帶來一系列的影響:
(1) 軟件企業(yè)中的軟件人才結(jié)構(gòu)不合理。企業(yè)中只有極少數(shù)的幾個主力,企業(yè)的發(fā)展、項目的開發(fā)、項目的管理及對開發(fā)成本的控制都由這幾個主力來擔(dān)當(dāng),這導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展及生存全都壓在主力上,風(fēng)險高。
(2) 軟件人才缺乏“實戰(zhàn)”訓(xùn)練。軟件人才無法圍繞軟件工程的相關(guān)過程開展工作,導(dǎo)致軟件項目的開發(fā)和管理難以按一種好的模式、好的機制展開,在關(guān)鍵問題上的處理能力不強,使得軟件項目的失敗風(fēng)險不斷提高。
(3) 軟件企業(yè)中的軟件人才知識結(jié)構(gòu)不合理。理論與實際動手能力不平衡,在項目開發(fā)和管理中表現(xiàn)出無預(yù)算性、無預(yù)見性、無文檔指導(dǎo)性、隨意性強,往往導(dǎo)致軟件開發(fā)周期長,,開發(fā)成本過高,影響了軟件企業(yè)的生存和發(fā)展。
由此可見,軟件人才的培養(yǎng)模式關(guān)系到中國軟件企業(yè)的發(fā)展。如何培養(yǎng)社會急需的軟件人才,已成為關(guān)注中國軟件業(yè)的人士最關(guān)心的問題。但是國內(nèi)高等院校在軟件工程專業(yè)人才的培養(yǎng)模式上還有著明顯的不足,主要表現(xiàn)在:
(1) 培養(yǎng)目標(biāo)不明確,培養(yǎng)層次不清,致使教材的選擇、教學(xué)大綱的擬定、教學(xué)模式及手段的運用和教學(xué)計劃的執(zhí)行缺乏靈活性、層次性和實用性。最終導(dǎo)致學(xué)生個性在專業(yè)方向上得不到發(fā)展,可塑性較差。
(2) 閉門造車式的人才培養(yǎng)模式無法適應(yīng)企業(yè)現(xiàn)實的需求。軟件工程是一門新興的學(xué)科,其發(fā)展與信息社會的發(fā)展及需求息息相關(guān)。而目前大多數(shù)高等院校依然沿用老一套的培養(yǎng)模式,使得許多學(xué)生將精力集中在過多過泛的基礎(chǔ)教育中,以理論講授為主的教學(xué)方式致使學(xué)生的實踐能力與理論能力嚴(yán)重失衡,實踐教育的不同步性導(dǎo)致了多數(shù)人才只能“紙上談兵”,最終表現(xiàn)出來就是:軟件工程專業(yè)人才遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上企業(yè)現(xiàn)實的需求。
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