從人工智能技術(shù)發(fā)展的規(guī)律來看,人工智能正處于弱人工智能和強(qiáng)人工智能并存的階段,日益展現(xiàn)出沖擊傳統(tǒng)人類勞動(dòng)和專業(yè)分工模式的潛力,使得建立在勞動(dòng)和專業(yè)分工基礎(chǔ)之上的人類社會(huì)角色面臨重新定位的可能。就政府治理而言,隨著人工智能嵌入政府的不斷深入,傳統(tǒng)公共管理者的信息角色、決策角色以及服務(wù)角色均遭到人工智能的挑戰(zhàn)和沖擊,引發(fā)了公共管理者角色的重新定位。未來公共管理者的角色定位,其價(jià)值指向是致力于實(shí)現(xiàn)人（公共管理者）機(jī)（人工智能）和諧共生,繼而推動(dòng)其實(shí)踐角色由"事務(wù)性供給"轉(zhuǎn)向"公共性維護(hù)",促使人工智能場景下公共管理者成為規(guī)則制定者、風(fēng)險(xiǎn)防范者以及責(zé)任承擔(dān)者。 

【文章來源】：北京大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版). 2019,56(06)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：7 頁

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：3341539