本文關(guān)鍵詞：基于BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的土壤養(yǎng)分綜合評價(jià)模型，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【論文】基于BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)人員素質(zhì)綜合評價(jià)模型研究

基于BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)人員素質(zhì)綜合評價(jià)模型研究_專業(yè)資料。人員素質(zhì)的各項(xiàng)測試指標(biāo)與人員綜合素質(zhì)之間存在著復(fù)雜的非線性關(guān)系,為了客觀準(zhǔn)確的評價(jià)企業(yè)人員素質(zhì)的綜合水平...

基于BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型的企業(yè)綜合績效評價(jià)方法研究_趙全超

基于BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型的企業(yè)綜合績效評價(jià)方法研究_趙全超_銷售/營銷_經(jīng)管營銷_專業(yè)...指標(biāo)體系應(yīng)同時(shí)兼顧公司經(jīng)營過程和結(jié)果 , 應(yīng)包括反映企業(yè)人力資源素質(zhì)變化及 人員...

【論文】基于BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的員工素質(zhì)評價(jià)模型

維普資訊 基于 B P神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的員工素質(zhì)評價(jià)模型 田 中禾 ,俊宏,劉何 莉 (州 大學(xué) 蘭管理學(xué)院,州 700)蘭300 摘 要: 文章 首先 闡述...

基于BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評價(jià)及應(yīng)用研究_夏維力

產(chǎn)品競爭性 營銷人員素質(zhì) 市場占有率 圖 1 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評 價(jià)指標(biāo)體系 F ...ity o f en te rprises 2 基于 BP 神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評價(jià)模型 2....

基于BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)人力資源配置模型研究

基于BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)人力資源配置模型研究_人力資源管理_經(jīng)管營銷_專業(yè)資料。神經(jīng)...科學(xué)合理地綜合評價(jià)、 確定最優(yōu)崗位和人才 配置提供決策支持, 以提高決策的質(zhì)量...

BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的中小企業(yè)信用評價(jià)模型研究

研討與爭鳴 2009年第3期 總第119期 · 財(cái)務(wù)與金融 · 基于 BP 神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的中小企業(yè)信用評價(jià)模型研究段小東 【摘要】 本文在分析中小企業(yè)信用評價(jià)的基礎(chǔ)上, 選用...

【論文】基于BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的信息對抗能力綜合評價(jià)研究

基于BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的信息對抗能力綜合評價(jià)研究_專業(yè)資料。...了利用BP人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)建立信息對抗能力綜合評價(jià)模型....基于BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)人... 13人閱讀 3頁 2...

【論文】基于BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的戰(zhàn)時(shí)維修人員編組評估模型研究

基于BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的戰(zhàn)時(shí)維修人員編組評估模型研究_專業(yè)...利用線性加權(quán)法求出維修分隊(duì)人員編組方案的綜合評估...新市場營銷法則 助推企業(yè)成長 999感冒靈市場營銷方案...

基于BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的土壤養(yǎng)分綜合評價(jià)模型

基于BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的土壤養(yǎng)分綜合評價(jià)模型_林學(xué)_農(nóng)林牧...分綜 合評價(jià),旨在推進(jìn)土壤養(yǎng)分綜合評價(jià)方法的研究。...基于BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的中小企業(yè)信用評價(jià)研[J].西北農(nóng)林...

【論文】員工滿意度評價(jià)方法研究——基于BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)

之后將員工滿意度的評價(jià)與BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的學(xué)習(xí)算法相結(jié)合,構(gòu)建了一種基于企業(yè)員工滿意度評價(jià)的BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型,根據(jù)該模型對企業(yè)員工進(jìn)行了滿意度的評價(jià)研究。該研究為...

【論文】基于BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)員工心理契約評價(jià)研究

員工心理契約的具體指標(biāo),然后與BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的學(xué)習(xí)算法相結(jié)合,設(shè)計(jì)了一種用于評價(jià)企業(yè)員工心理契約的BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型,并根據(jù)該模型對企業(yè)員工進(jìn)行了心理契約的評價(jià)研究。...

人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的多指標(biāo)綜合評價(jià)方法研究

1基于BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的多指標(biāo)綜合評價(jià)模型1.1 多指標(biāo)...不同角度來衡量量投標(biāo)企業(yè) 的綜臺實(shí)力,以保證綜合...應(yīng)著重考慮監(jiān)理人員的素質(zhì)、檢測手段先進(jìn)性等.根據(jù)...

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