本文以創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展為視角,結(jié)合廣西"十三五"新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要,從廣西區(qū)域新能源汽車人才現(xiàn)狀出發(fā),分析當前廣西新能源汽車企業(yè)在人才隊伍建設(shè)方面出現(xiàn)的問題,統(tǒng)籌考慮新能源汽車人才隊伍建設(shè)策略,從人才的"引、培、轉(zhuǎn)"方式、建立健全人才培訓(xùn)機制、校企深度化合作、完善人才保障制度和政策等幾個方面對新能源汽車人才建設(shè)策略進行了分析和箴言。

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【文章目錄】：
一、背景
二、廣西區(qū)域新能源汽車人才現(xiàn)狀分析
    (一)高端人才匱乏。
    (二)人才培養(yǎng)機制不夠完善。
    (三)人才隊伍結(jié)構(gòu)不合理。
    (四)校企合作無法形成有效支撐。
    (五)企業(yè)人才的需求導(dǎo)向問題。
三、廣西地區(qū)新能源汽車產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設(shè)策略
    (一)完善新能源汽車人才建設(shè)策略。
    (二)鼓勵和加強地方高校與本地企業(yè)校企合作的力度。
    (三)建立健全新能源汽車人才的培訓(xùn)機制。
    (四)落實人才保障政策、增加獎勵機制。



本文編號：3975543