本文關(guān)鍵詞：煤礦安全培訓(xùn)創(chuàng)新模式研究

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【摘要】：安全培訓(xùn)工作是煤礦安全管理中的基礎(chǔ)與保障,隨著近年來技術(shù)與需求的不斷變化,原有的培訓(xùn)模式及體系存在較多不完善之處,間接造成煤礦安全事故頻發(fā)。針對此問題,以事故致因理論中的軌跡交叉論入手,在分析我國煤礦培訓(xùn)特點的基礎(chǔ)上,運用企業(yè)創(chuàng)新理論,探討了其安全培訓(xùn)現(xiàn)狀及問題,創(chuàng)新性的提出了以人為中心,技術(shù)、崗位、學習為依托的("631"培訓(xùn)模式、走動式流程化崗位描述、多層次多渠道學習培訓(xùn))"三位一體"安全培訓(xùn)創(chuàng)新模式,進而提出了相應(yīng)的建議與對策,以期提升煤礦的安全培訓(xùn)水平。
【作者單位】： 中國礦業(yè)大學(北京)管理學院;
【關(guān)鍵詞】： 煤礦 安全管理 “三位一體”培訓(xùn) 創(chuàng)新模式 安全培訓(xùn)
【基金】：國家自然科學基金資助項目(61471362)
【分類號】：TD791
【正文快照】： 事故致因理論中軌跡交叉論認為事故的發(fā)生是人和物2大系列軌跡交叉的結(jié)果,人的因素在事故發(fā)生與其他管理活動中都占據(jù)著重要的地位,如何控制人不安全因素的發(fā)生,歸根結(jié)底是要將基礎(chǔ)性工作安全培訓(xùn)進行有效落實與應(yīng)用[1],進而提升員工技能、知識與態(tài)度,切斷人所造成事故的一系

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本文編號：754641