本文關(guān)鍵詞：信息不對稱條件下煤礦企業(yè)安全監(jiān)管激勵機制

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【摘要】：針對我國煤礦企業(yè)安全監(jiān)管中監(jiān)管機構(gòu)和煤礦企業(yè)之間的信息不對稱問題,考慮監(jiān)管機構(gòu)和煤礦企業(yè)形成委托代理關(guān)系,當煤礦企業(yè)真實安全技術(shù)水平和安全管理投入均為其私有信息而不為監(jiān)管機構(gòu)所共知時,監(jiān)管機構(gòu)如何設計有效的激勵合同來甄別煤礦企業(yè)安全技術(shù)信息并對其安全管理投入實施有效激勵,提出了逆向選擇和道德風險并存下的雙目標激勵合同設計問題,分別給出混合策略和分離策略下的合同,進而對這兩類合同做了特征刻畫并論證了分離合同的有效性。研究結(jié)果表明,監(jiān)管機構(gòu)根據(jù)煤礦企業(yè)的安全水平不同提供的分離合同更有效。
【作者單位】： 中國礦業(yè)大學管理學院;南京財經(jīng)大學管理科學與工程學院;
【關(guān)鍵詞】： 煤礦企業(yè) 安全監(jiān)管 信息不對稱 激勵合同 委托代理理論
【基金】：國家自然科學基金資助項目(71173216) 教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃項目(NCET-12-0955) 中國博士后科研基金資助項目(2015M570492) 江蘇省博士后科研基金資助項目(1401130C) 江蘇省高校哲學社會科學基金資助項目(2014SJD411) 中央高校基本科研業(yè)務費專項資金項目(2015QNB05)
【分類號】：TD79;F426.21
【正文快照】： 1引言煤礦安全監(jiān)管中各參與方存在著的利益沖突和嚴重的信息不對稱問題是導致事故發(fā)生的重要原因,信息不對稱是指在煤礦生產(chǎn)和政策的制定執(zhí)行評估和監(jiān)督過程中,因種種原因造成的一部分人占有信息,而另一部分人得不到信息的現(xiàn)象。在現(xiàn)行的監(jiān)管體制下,監(jiān)管機構(gòu)和煤礦企業(yè)作為不，

本文編號：673338