根據(jù)煤礦安全培訓(xùn)體系形成過(guò)程,提煉原有煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)存在的主要問(wèn)題,構(gòu)建新時(shí)期山西省煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人由制度建設(shè)、教學(xué)模式改革、師資隊(duì)伍建設(shè)、教材建設(shè)、課程建設(shè)、課堂建設(shè)、評(píng)價(jià)體系建設(shè)等組成的獨(dú)具特色的培訓(xùn)體系。實(shí)踐證明,此體系是一種可行的、高效的培訓(xùn)體系,豐富了全國(guó)煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn)體系的內(nèi)涵,通過(guò)率達(dá)73.68%-94.74%,為后續(xù)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)體系構(gòu)建奠定基礎(chǔ)。

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圖1原有及新時(shí)期煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)知識(shí)體系對(duì)比

分析可知，煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)知識(shí)體系考試內(nèi)容發(fā)生變化，原有培訓(xùn)中的安全培訓(xùn)內(nèi)容已完全不適應(yīng)新的培訓(xùn)要求，已有教師隊(duì)伍知識(shí)儲(chǔ)備量不能滿(mǎn)足新時(shí)期煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)的要求，如何快速高產(chǎn)高效地適應(yīng)考試內(nèi)容的變化，豐富教師內(nèi)涵建設(shè)，是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)當(dāng)下急需解決的一個(gè)難題。2.3考....

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