針對(duì)賦權(quán)方法對(duì)權(quán)重?zé)o法綜合且有爭議的問題,選取2018年23家煤炭上市企業(yè),評(píng)價(jià)監(jiān)控其財(cái)務(wù)績效水平。通過因子分析法建立五個(gè)維度的財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,采用偏序集方法對(duì)指標(biāo)進(jìn)行綜合,解決賦權(quán)困難且有爭議的問題。研究結(jié)果表明:煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)績效水平可以分為八個(gè)層集;企業(yè)財(cái)務(wù)績效處于較高水平的原因是至少有一項(xiàng)指標(biāo)明顯優(yōu)于其它企業(yè);企業(yè)的層集與市場侵占能力呈正向關(guān)系。研究結(jié)果對(duì)企業(yè)合理評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)績效水平,決策者準(zhǔn)確科學(xué)地做出決策具有理論指導(dǎo)意義。

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