以2012-2017年滬深A(yù)股煤炭上市公司為研究對象,基于PSM分析實證檢驗煤炭行業(yè)上市公司外部分析師職業(yè)聲譽、內(nèi)部高管過度自信與盈余管理之間的關(guān)系。研究發(fā)現(xiàn),煤炭行業(yè)高管過度自信與企業(yè)盈余管理相關(guān),更傾向于正向盈余管理。分析師職業(yè)聲譽會抑制過度自信的高管進(jìn)行盈余管理的程度。

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【文章目錄】：
0 引言
1 理論分析與研究假設(shè)
    1.1 煤炭行業(yè)高管過度自信與盈余管理
    1.2 分析師職業(yè)聲譽對高管過度自信與盈余管理的調(diào)節(jié)作用
2 研究設(shè)計
    2.1 樣本選擇和數(shù)據(jù)刪選
    2.2 變量選取
    2.3 回歸模型
3 實證結(jié)果分析
    3.1 描述性統(tǒng)計結(jié)果
    3.2 基于PSM分析煤炭行業(yè)高管過度自信與盈余管理的關(guān)系
    3.3 回歸結(jié)果分析
4 研究結(jié)論與政策建議



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