近年來,隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了非常矚目的成就,各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度也在不斷完善,為我國社會(huì)的長期發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)[1],國有重點(diǎn)煤炭企業(yè)均成立較早。本文以ZN集團(tuán)公司為例,通過對養(yǎng)老保險(xiǎn)行業(yè)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶管理、賬戶跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移對退休待遇產(chǎn)生的影響、行業(yè)統(tǒng)籌給異地經(jīng)辦帶來的困擾、多地參保,待遇差異不利于穩(wěn)定、企業(yè)承擔(dān)諸多社會(huì)職能等方面的分析,對國有重點(diǎn)煤炭企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中的問題進(jìn)行研究,并提出相應(yīng)的解決對策及合理化的建議,養(yǎng)老保險(xiǎn)的外部環(huán)境正在悄然發(fā)生著變化,一些社會(huì)矛盾不斷凸顯,為了順應(yīng)形勢的發(fā)展,國有重點(diǎn)煤炭企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理的改革應(yīng)不斷推進(jìn)。

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
1 國有重點(diǎn)煤炭企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保現(xiàn)狀
2 國有重點(diǎn)煤炭企業(yè)在養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中存在的問題
    2.1 行業(yè)間實(shí)行統(tǒng)一制度的時(shí)間不同
    2.2 建賬初期無信息化管理，個(gè)人賬戶缺失
    2.3 賬戶跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移，對退休待遇產(chǎn)生影響
    2.4 行業(yè)統(tǒng)籌給異地經(jīng)辦帶來困擾
    2.5 多地參保，待遇差異不利于穩(wěn)定
    2.6 企業(yè)承擔(dān)諸多社會(huì)職能
3 國有重點(diǎn)煤炭企業(yè)關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)管理問題的對策研究
    3.1 做實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶
    3.2 對養(yǎng)老金進(jìn)行分段計(jì)算、統(tǒng)一支付
    3.3 加強(qiáng)現(xiàn)場辦公，推行網(wǎng)絡(luò)審核
    3.4 加強(qiáng)政策宣傳，做好維穩(wěn)工作
    3.5 全力推進(jìn)退休人員社會(huì)化管理工作
4 結(jié)語



本文編號：3879085