煤炭企業(yè)做好大學生職工培養(yǎng)工作的探索與實踐
發(fā)布時間:2023-10-30 17:18
<正>習近平總書記指出:"祖國的青年一代有理想、有追求、有擔當,實現(xiàn)中華民族偉大復興就有源源不斷的青春力量。"近年來,煤炭企業(yè)在大學生職工培養(yǎng)方面作了積極的探索,但是仍然存在留住大學生職工效果不實、培養(yǎng)大學生職工方向不明等普遍問題。對此,山東能源淄礦集團方大公司從"留、培、管、用"四個方面下功夫,確保大學生職工留得住、培養(yǎng)好、管理好、任用好,為企業(yè)長遠發(fā)展提供了人才保證和智力支撐。
【文章頁數(shù)】:2 頁
【文章目錄】:
一、煤炭企業(yè)在大學生職工培養(yǎng)工作中存在的問題
1. 在留住大學生職工方面,效果還不夠?qū)?br> 2. 在培養(yǎng)大學生職工方面,方向還不夠清晰
3. 在管理大學生職工方面,方法還不夠有效
4. 在大學生職工任用方面,機制還不夠完善
二、完善大學生職工培養(yǎng)工作的策略
1. 用心留,留人心
2. 耐心培,培人心
3. 精心管,聚人心
4. 真心用,用真才
三、方大公司做好大學生職工培養(yǎng)工作的具體實踐
1. 上好入職第一課
2. 注重思想引導
3. 注重培養(yǎng)培訓
4. 注重關(guān)心關(guān)愛
本文編號:3858858
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一、煤炭企業(yè)在大學生職工培養(yǎng)工作中存在的問題
1. 在留住大學生職工方面,效果還不夠?qū)?br> 2. 在培養(yǎng)大學生職工方面,方向還不夠清晰
3. 在管理大學生職工方面,方法還不夠有效
4. 在大學生職工任用方面,機制還不夠完善
二、完善大學生職工培養(yǎng)工作的策略
1. 用心留,留人心
2. 耐心培,培人心
3. 精心管,聚人心
4. 真心用,用真才
三、方大公司做好大學生職工培養(yǎng)工作的具體實踐
1. 上好入職第一課
2. 注重思想引導
3. 注重培養(yǎng)培訓
4. 注重關(guān)心關(guān)愛
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