地勘單位核心競(jìng)爭(zhēng)力與國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家相比,總體上缺乏競(jìng)爭(zhēng)力,缺少符合地勘單位特色的核心競(jìng)爭(zhēng)力。就此,本文基于人才隊(duì)伍建設(shè)、人力資本的視角研究地勘單位核心競(jìng)爭(zhēng)力的培育。

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【文章目錄】：
地勘單位核心競(jìng)爭(zhēng)力
人才隊(duì)伍建設(shè)是核心競(jìng)爭(zhēng)力
影響地勘單位核心競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)部環(huán)境分析
地勘單位面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)
建立以人為本的發(fā)展理念
    ●深化干部人事制度改革
    ●把好入職關(guān)，做好公開(kāi)招聘工作
    ●引進(jìn)專家型人才
    ●加強(qiáng)科技人才隊(duì)伍建設(shè)
    ●積極探索人才分配價(jià)值化的實(shí)現(xiàn)方式
    ●加強(qiáng)企業(yè)人力資源管理



本文編號(hào)：3798880