為促進(jìn)大學(xué)生在企業(yè)中盡快成長,盡快成為企業(yè)的棟梁之才,本文結(jié)合企業(yè)大學(xué)培養(yǎng)現(xiàn)狀,依據(jù)廣大大學(xué)生各自的特點與實際情況,并結(jié)合多年大學(xué)生培養(yǎng)工作經(jīng)驗,提出了"因材施教"靈活多樣的大學(xué)生差異化培養(yǎng)策略,經(jīng)實際應(yīng)用,取得了較好的應(yīng)用效果,具有一定的推廣應(yīng)用價值。

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 前言
2 以能力培養(yǎng)為核心，全面增強大學(xué)生的綜合崗位素質(zhì)
3 基于差異化來開展培養(yǎng)工作，重點提升崗位成才能力
4 大學(xué)生培養(yǎng)工作中差異化管理所發(fā)揮的效果
5 結(jié)束語



本文編號：3794012