煤炭是我國的主要能源,為許多行業(yè)提供能源支持。然而,煤礦開采是一項非常危險的職業(yè),重大煤礦事故時有發(fā)生。在眾多煤礦安全問題中,人的不安全行為是導致事故發(fā)生的最主要原因,占到90%以上。提高煤礦的安全管理,應該從控制人的不安全行為入手。對人的不安全行為的管理做了如下研究:1、ABC行為分析法作為行為安全最核心的理論,對安全管理有重要意義。本文以ABC行為分析法為基礎,應用人因分析與分類系統(tǒng)HFACS模型并結合2002—2016年發(fā)生煤礦事故,對引起煤礦事故的14類,51種具體影響不安全行為的因素做了詳細分析。2、應用層次分析法對指標進行初級篩選,層次指標總排序為后面編制煤礦員工不安全行為量表有一定的指導意義,排名靠前的指標會加大題目的分配。3、編制《煤礦員工不安全行為影響因素調(diào)查問卷》,調(diào)查問卷包括40道題目,被調(diào)查人員涉及綜采安裝、機電安全、通風、運輸、掘進等多個部門,問卷通過了信度、效度檢驗,并應用灰度模型對煤礦員工不安全行為影響因素分析,得出潞寧煤礦的綜合模糊評價等級較低,處于比較危險的狀態(tài),因此需要重視在研究過程中出現(xiàn)的各種隱患,繼續(xù)提高煤礦員工在作業(yè)過程中的操作水平和技能,完善... 

【文章來源】：太原理工大學山西省 211工程院校

【文章頁數(shù)】：85 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
    1.1 研究背景及意義
        1.1.1 煤炭生產(chǎn)安全問題依然嚴峻
        1.1.2 人的不安全行為是導致煤礦事故的主要原因
    1.2 研究的目的和意義
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意義
    1.3 研究內(nèi)容及方法
        1.3.1 研究內(nèi)容
        1.3.2 研究方法
        1.3.3 研究創(chuàng)新點
        1.3.4 研究技術路線
第二章 相關理論以及研究進展
    2.1 人的不安全行為理論
        2.1.1 人的不安全行為概念
        2.1.2 不安全行為分類
        2.1.3 不安全行為產(chǎn)生的原因
    2.2 行為安全相關的基礎理論
        2.2.1 事故致因理論
        2.2.2 冰山理論
        2.2.3 ABC理論
    2.3 不安全行為影響因素研究現(xiàn)狀綜述
    2.4 ABC行為分析法的研究現(xiàn)狀綜述
第三章 煤礦員工不安全行為影響因素分析
    3.1 我國煤礦事故分析
        3.1.1 我國煤礦事故主要類型
        3.1.2 我國煤礦事故的特征分析
    3.2 研究煤礦人的不安全行為影響因素
        3.2.1 組織影響
        3.2.2 不安全監(jiān)督
        3.2.3 不安全行為的前提條件
        3.2.4 不安全行為
    3.3 基于層次分析法的煤礦事故不安全行為影響因素分析
        3.3.1 構建煤礦不安全行為分析法的層次模型
        3.3.2 構造判斷矩陣及權重的計算
        3.3.3 應用層次分析法對二級指標進行篩選
        3.3.4 應用層次分析法對三級指標進行篩選
第四章 煤礦員工不安全行為影響因素綜合測評及實證研究
    4.1 煤礦企業(yè)簡介
    4.2 煤礦員工不安全行為影響因素問卷設計
        4.2.1 問卷設計原則
        4.2.2 問卷結構及題目編排
        4.2.3 調(diào)研概況
        4.2.4 問卷的信度檢驗
        4.2.5 問卷的效度分析
    4.3 基于灰色模糊綜合法對煤礦員工不安全行為影響因素測量分析
        4.3.1 灰色模糊綜合評價模型
        4.3.2 煤礦員工不安全行為影響因素的測量過程和結果
第五章 對煤礦不安全行為實施ABC管理實施
    5.1 建立煤礦不安全行為改善模型
    5.2 ABC管理實施
        5.2.1 實驗設計
        5.2.2 實驗步驟
    5.3 結果與分析
        5.3.1 觀察期內(nèi)值變化分析
        5.3.2 關鍵行為初期與末期值對比分析
    5.4 對行為安全的管理及規(guī)范的制定
        5.4.1 針對煤礦員工的安全管理對策
        5.4.2 煤礦員工行為安全規(guī)范
    5.5 實施效果
    5.6 根據(jù)ABC分析結果提出行為安全管理對策
第六章 結論與展望
參考文獻
附錄
致謝
攻讀學位期間發(fā)表的學術論文


【參考文獻】：
期刊論文
[1]基于風險管理理論的煤礦事故研究:人因風險因素探討[J]. 桑志彪,彭錕,申霞,賀山峰,錢洪偉,揣小明.  中國煤炭. 2014(09)
[2]人為失誤的身心因素與預防[J]. 栗繼祖.  現(xiàn)代職業(yè)安全. 2013(11)
[3]個體特征因素對不安全行為影響的SEM研究[J]. 梁振東,劉海濱.  中國安全科學學報. 2013(02)
[4]行為安全理論在煤礦安全管理中的應用[J]. 任玉輝,秦躍平.  煤炭工程. 2012(11)
[5]組織及環(huán)境因素對員工不安全行為影響的SEM研究[J]. 梁振東.  中國安全科學學報. 2012(11)
[6]煤礦企業(yè)員工不安全行為影響因子分析研究[J]. 殷文韜,傅貴,張?zhí)K,楊文旺,高巖.  中國安全科學學報. 2012(11)
[7]管理者行為對礦工不安全行為的影響關系研究[J]. 曹慶仁,李凱,李靜林.  管理科學. 2011(06)
[8]行為安全管理在煤礦行為管理中的應用研究[J]. 李乃文,季大獎.  中國安全科學學報. 2011(12)
[9]礦工不安全行為影響因素分析及控制對策[J]. 李磊,田水承,鄧軍,王莉,李停軍.  西安科技大學學報. 2011(06)
[10]煤礦安全管理體系缺失和不安全行為研究[J]. 宋澤陽,任建偉,程紅偉,齊文宇,賈寧.  中國安全科學學報. 2011(11)

博士論文
[1]基于事故根源的冶金企業(yè)員工安全行為能力測量與評估研究[D]. 段瑜.中國地質(zhì)大學 2014
[2]海洋石油工業(yè)員工不安全行為特征研究[D]. 徐衛(wèi)東.中國地質(zhì)大學 2013

碩士論文
[1]礦工不安全行為量表設計及實證研究[D]. 屈婷.西安科技大學 2013
[2]煤礦員工不安全行為的心理因素分析及對策研究[D]. 鄭瑩.河北理工大學 2008
[3]人的安全行為模式分析與評價研究[D]. 周剛.山東科技大學 2006



本文編號：3538420