為了較好地評價(jià)煤礦企業(yè)安全文化所處發(fā)展水平,分析了煤礦企業(yè)安全文化評價(jià)體系的各種影響因素,構(gòu)建了煤礦企業(yè)安全文化評價(jià)指標(biāo)體系;建立了層次分析模型;基于避免確定權(quán)重時(shí)的主觀片面性,采用層次分析法為評價(jià)指標(biāo)賦予權(quán)重;利用模糊函數(shù)的優(yōu)勢,結(jié)合實(shí)際調(diào)研數(shù)據(jù),定量分析各個(gè)指標(biāo),由此運(yùn)用模糊綜合評價(jià)法對煤礦企業(yè)安全文化進(jìn)行了合理的評價(jià)。結(jié)果表明,該評價(jià)方法對于煤礦企業(yè)安全文化評價(jià)工作具有一定的理論意義及推廣價(jià)值。

【文章來源】： 煤炭技術(shù). 2020,39(06)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
0 引言
1 構(gòu)建煤礦企業(yè)安全文化評價(jià)指標(biāo)體系
2 煤礦企業(yè)安全文化模糊AHP綜合評價(jià)
    2.1 確定指標(biāo)因素集和評價(jià)集
    2.2 確定指標(biāo)權(quán)重
        2.2.1 構(gòu)造判斷矩陣并計(jì)算權(quán)重
        2.2.2 一致性檢驗(yàn)
    2.3 模糊綜合評價(jià)
3 結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號：3537742