<正>不斷深化教育改革,需要我們重視教育,通過調(diào)研發(fā)現(xiàn),煤炭產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)缺口很大,文章首先指出了當(dāng)前煤炭高職教育存在的主要問題,然后不斷探索,提出了適應(yīng)煤炭產(chǎn)業(yè)融合的高職人才培養(yǎng)創(chuàng)新策略,對于培養(yǎng)煤炭高職人才有很大的促進(jìn)作用。深化教育教學(xué)改革,通過企業(yè)緊急增加煤炭專業(yè)。逐年擴大煤炭高職專業(yè)培養(yǎng)規(guī)模,改善辦學(xué)基本條件,擴大企業(yè)職工安全技術(shù)培訓(xùn),提高干部職工的專業(yè)技術(shù)水平。本世紀(jì)初以來,煤炭工業(yè)進(jìn)入了新型工業(yè)化快速發(fā)展階段。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整和優(yōu)化,使得全行業(yè)對專業(yè)技術(shù)人才的需求不斷增加�，F(xiàn)階段煤炭行業(yè)不斷改革用工制度,創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制。今年來,煤炭企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才逐年增加,逐步形成了適應(yīng)煤炭行業(yè)可持續(xù)發(fā)展要求的人才培養(yǎng)和管理機 

【文章來源】：財富時代. 2020,(04)

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
1. 當(dāng)前煤炭高職教育存在的主要問題
2. 煤炭高職專業(yè)院校技術(shù)人才的培養(yǎng)創(chuàng)新策略
    2.1 各級政府要加大對煤炭高職專業(yè)學(xué)院的政策、資金和資源建設(shè)支持力度
    2.2 建立政府指導(dǎo)和行業(yè)支持
    2.3 建立煤炭企業(yè)和社會用人單位政府主導(dǎo)的煤炭職業(yè)院校畢業(yè)生就業(yè)機制,提高煤炭畢業(yè)生就業(yè)率和質(zhì)量
    2.4 鼓勵有遠(yuǎn)見的青年學(xué)習(xí)煤炭安全生產(chǎn)技術(shù)
    2.5 探索煤炭專業(yè)“訂單培養(yǎng)”等校企合作的有效途徑和手段
3. 結(jié)束語



本文編號：3528553