隨著目前經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和對(duì)于礦山企業(yè)改革計(jì)劃的實(shí)施,其中人力資源管理體制中存在的問題也漸漸的暴露出來,所以對(duì)于人力資源管理的改善也是必不可少的,關(guān)系到一個(gè)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展,我國對(duì)于礦山企業(yè)越來越重視,其中,而在這個(gè)企業(yè)的競(jìng)爭就是人才的競(jìng)爭的時(shí)代,人力資源作為其發(fā)展的一環(huán),應(yīng)該得到大家的重視,人力資源ERP系統(tǒng)因?yàn)槠淇梢宰詣?dòng)的控制和調(diào)節(jié)人力資源的體系,而得到了礦山企業(yè)的大量使用,正文通過簡述對(duì)該系統(tǒng)的作用,來探究其對(duì)于礦山企業(yè)的重要性。 

【文章來源】：世界有色金屬. 2020,(11)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 人力資源ERP系統(tǒng)在礦山企業(yè)中的應(yīng)用
    1.1 為人力資源決策提供輔助支持
        (1)控制人員成本。
        (2)制定職務(wù)計(jì)劃方案。
    1.2 招聘管理支持
    1.3 工作時(shí)間管理支持
2 人力資源ERP系統(tǒng)的問題
    2.1 管理意識(shí)薄弱
    2.2 體制不健全
3 人力資源ERP系統(tǒng)的問題解決措施
    3.1 嚴(yán)格規(guī)劃ERP人力資源系統(tǒng),及時(shí)督促各方面的調(diào)查
    3.2 加快企業(yè)組織的構(gòu)建、制度以及流程的規(guī)范
    3.3 完善獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制及酬薪制度
    3.4 對(duì)人力資源管理人員及業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)
    3.5 增強(qiáng)人才團(tuán)隊(duì)協(xié)作的構(gòu)建
4 結(jié)束語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]淺析ERP人力資源管理系統(tǒng)在企業(yè)中的應(yīng)用[J]. 郝大杰.  才智. 2015(32)
[2]淺析ERP人力資源管理系統(tǒng)在企業(yè)中的運(yùn)用[J]. 孫仁鑫.  經(jīng)營管理者. 2014(13)



本文編號(hào)：3510035