在社會經(jīng)濟與科技飛速發(fā)展的背景下,煤炭企業(yè)作為重要的能源支撐也在積極開展企業(yè)的轉(zhuǎn)型和技術(shù)升級。國內(nèi)大型煤炭企業(yè)大多是國有性質(zhì),基層員工數(shù)量眾多,在管理過程中要著重關(guān)注基層黨建工作的開展,做好安全生產(chǎn)和高效生產(chǎn)的保障工作。一些企業(yè)經(jīng)常忽視黨建的重要性,沒有打通企業(yè)管理和員工溝通的渠道,無法形成企業(yè)凝聚力。本文系統(tǒng)性地介紹了影響煤礦企業(yè)基層黨建工作開展的主要原因,并通過討論黨建工作的要點,詳細分析提升黨建質(zhì)量的措施。 

【文章來源】：河北企業(yè). 2020,(12)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、影響煤礦基層黨建開展的原因分析
    （一）落實成效不足
    （二）缺乏健全機制
二、落實煤礦企業(yè)基層黨建工作的要點
    （一）明確工作重點
    （二）建立完善機制
三、增強黨建活動效果的措施
    （一）積極利用各種信息化平臺
    （二）開展多樣化的黨建活動
    （三）踐行服務(wù)宗旨
    （四）加強黨務(wù)宣傳
    （五）健全和落實黨務(wù)工作的監(jiān)督制度
四、結(jié)束語



本文編號：3404884