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煤炭企業(yè)人力資源精益化管理的實(shí)踐與探索

發(fā)布時(shí)間:2021-03-20 22:49
  煤炭企業(yè)人力資源精益化管理,是實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)人力資源由傳統(tǒng)管理向現(xiàn)代管理轉(zhuǎn)變的必經(jīng)途徑。文章從精益化管理的概念和起源、實(shí)施的意義以及如何實(shí)施精益化管理等方面進(jìn)行闡述。 

【文章來(lái)源】:經(jīng)濟(jì)師. 2020,(10)

【文章頁(yè)數(shù)】:2 頁(yè)

【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]基于某公共供水企業(yè)集權(quán)模式下的現(xiàn)金流量精益化管理研究[J]. 陳鋒.  商. 2016(26)
[2]論我國(guó)煤炭企業(yè)推行精益化管理的若干問(wèn)題[J]. 牛天勇,?撕.  中國(guó)煤炭. 2014(06)
[3]論精益管理在企業(yè)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)中的應(yīng)用[J]. 陶華.  中國(guó)商貿(mào). 2010(25)



本文編號(hào):3091810

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