本文關(guān)鍵詞：山西煤炭企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀及對策研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《中國政法大學(xué)》 2012年

山西煤炭企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀及對策研究

宮孫勝  

【摘要】：在2010年，我國中央經(jīng)濟工作會議上提出要轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，對此，全國的國有企業(yè)都紛紛提出轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。山西省作為我國煤炭資源大省，山西省煤炭產(chǎn)業(yè)是其支柱產(chǎn)業(yè)，，也契合國家提出轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，進(jìn)行企業(yè)轉(zhuǎn)型，并且通過企業(yè)轉(zhuǎn)型、資源整合，山西省煤炭企業(yè)得到一定發(fā)展。但是由于現(xiàn)今山西省煤炭企業(yè)人力資源管理體系還存在一定問題，不能更好發(fā)揮人力資源的效能，這為山西省煤炭企業(yè)發(fā)展造成了一定的阻礙，這種情況下，需要我們針對山西省煤炭企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀，得出山西省煤炭企業(yè)人力資源管理方面存在問題，并且就這些問題結(jié)合現(xiàn)在先進(jìn)的人力資源管理理論提出完善山西省煤企人力資源管理的方針政策。 本文在結(jié)合國內(nèi)外關(guān)于人力資源研究理論基礎(chǔ)上，分析企業(yè)人力資源管理概念和相關(guān)理論，研究在當(dāng)前轉(zhuǎn)型期山西省煤炭企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀,并且提出目前山西省煤炭企業(yè)人力資源管理存在問題，針對存在問題分析其形成的原因，最后提出完善山西國有煤炭企業(yè)人力資源管理的對策建議，為山西省煤炭企業(yè)實施科學(xué)的人力資源管理提供理論基礎(chǔ)，以營造煤炭企業(yè)良好的用人環(huán)境，促進(jìn)煤炭企業(yè)發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】：
【學(xué)位授予單位】：中國政法大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號】：F272.92;F426.21
【目錄】：

下載全文 更多同類文獻(xiàn)

CAJ全文下載

(如何獲取全文？ 歡迎：購買知網(wǎng)充值卡、在線充值、在線咨詢)

CAJViewer閱讀器支持CAJ、PDF文件格式

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 劉波偉;;談企業(yè)人力資源管理與企業(yè)文化建設(shè)[J];商業(yè)經(jīng)濟;2011年01期

2 王東升;加入WTO對人力資源開發(fā)的影響[J];經(jīng)濟與管理研究;2002年04期

3 羅峰;現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)與管理價值轉(zhuǎn)化探析[J];價值工程;2005年04期

4 楊戰(zhàn)宇;王麗莉;;淺析煤炭企業(yè)人力資源管理存在的問題及對策[J];價值工程;2010年01期

5 張曉霞;;煤炭企業(yè)人力資源管理問題及對策[J];內(nèi)蒙古煤炭經(jīng)濟;2010年03期

6 王振榮;現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)與管理[J];露天采礦技術(shù);2004年05期

7 周東云;;論現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)與管理在實踐中的應(yīng)用[J];煤礦現(xiàn)代化;2007年03期

8 華一橋;;鶴煤集團(tuán)公司人力資源信息化系統(tǒng)建設(shè)與應(yīng)用[J];科技信息;2011年21期

9 李茹俊;;淺議煤炭企業(yè)人力資源管理[J];煤;2010年10期

10 靳光明;;淺談人力資源管理中的“企業(yè)”“人”“事”觀[J];煤;2010年S1期

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前7條

1 孫琳;兗州煤業(yè)股份有限公司人力資源管理激勵機制研究[D];上海海事大學(xué);2005年

2 曹其躍;鶴煤（集團(tuán)）公司人力資源管理問題研究[D];天津大學(xué);2004年

3 時廣超;平煤集團(tuán)六礦人力資源績效考評系統(tǒng)研究[D];西北大學(xué);2006年

4 高廣君;山東王晁煤電集團(tuán)公司薪酬方案再設(shè)計研究[D];西北大學(xué);2006年

5 謝玉彥;河南神火煤電公司人力資源管理對策研究[D];鄭州大學(xué);2007年

6 王文杰;河南神火煤電公司農(nóng)民輪換工管理問題研究[D];鄭州大學(xué);2006年

7 何學(xué)明;山西中煤東坡煤業(yè)有限公司員工績效考核體系研究[D];西安科技大學(xué);2010年

【共引文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 李國富,王驚濤;員工績效考評體系的主成分分析[J];安徽工程科技學(xué)院學(xué)報(自然科學(xué)版);2005年01期

2 艾玲;;人才資源能力建設(shè)的基本問題及途徑[J];現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技;2010年01期

3 楊春霞;白寶光;;試論如何發(fā)揮薪酬的激勵作用[J];北方經(jīng)濟;2006年24期

4 石建;;績效考核不能帶來高績效的成因分析[J];北京勞動保障職業(yè)學(xué)院學(xué)報;2011年02期

5 黃映輝;績效付酬:本質(zhì)缺陷和現(xiàn)實操作[J];北京工商大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2001年04期

6 胡好,文才新,徐志平;普通高校體育師資管理研究[J];北京體育大學(xué)學(xué)報;2005年04期

7 彭莉莉,朱衛(wèi)平;大中型私營企業(yè)實施人力資源戰(zhàn)略的分析研究[J];商業(yè)研究;2004年23期

8 李會欣;邱陽東;;論戰(zhàn)略性人力資源管理的作用和途徑[J];商業(yè)研究;2006年03期

9 胡孝德;;關(guān)于“人力資本”研究的幾個問題[J];商業(yè)研究;2006年09期

10 朱公怡;;淺論培訓(xùn)體系建設(shè)[J];才智;2012年02期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前6條

1 楊守濤;;公共安全管理惡性個案倒逼機制的制度反思[A];中國行政管理學(xué)會2011年年會暨“加強行政管理研究，推動政府體制改革”研討會論文集[C];2011年

2 匡萃冶;劉君玲;;公安人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃論析[A];區(qū)域人才開發(fā)的理論與實踐——港澳臺大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會年會論文集[C];2008年

3 段磊;;國有企業(yè)薪酬改革實踐與研究[A];區(qū)域人才開發(fā)的理論與實踐——港澳臺大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會年會論文集[C];2008年

4 邢偉;;別讓招聘中的軟條件成為軟肋[A];第十屆中國科協(xié)年會科技人力資源與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展論壇論文集[C];2008年

5 韓海斌;田建華;;淺議農(nóng)業(yè)科技人員的管理策略研究[A];陜西省農(nóng)業(yè)科技與人才開發(fā)論壇論文集[C];2009年

6 唐靜;張毅;;2012年天津地區(qū)兔毛產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢分析與建議[A];第32屆全國毛紡年會論文集[C];2012年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 李希;科技工作者薪酬公平感知影響機制研究[D];天津大學(xué);2010年

2 聞蘭;大型體育賽事人力資源管理理論與實務(wù)研究[D];天津大學(xué);2010年

3 張險峰;影響國有企業(yè)績效的理論及實證研究[D];吉林大學(xué);2011年

4 何江俊;企業(yè)人力資源管理、核心能力與競爭優(yōu)勢研究[D];武漢大學(xué);2011年

5 胡承波;中國航空制造業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新長效機制研究[D];武漢理工大學(xué);2011年

6 宋延軍;基于公平理論的高校教師薪酬制度設(shè)計研究[D];西南大學(xué);2011年

7 陳禹;人力資源開發(fā)背景下美國高校職業(yè)生涯教育研究[D];東北師范大學(xué);2011年

8 崔軍;回歸工程實踐：我國高等工程教育課程改革研究[D];南京大學(xué);2011年

9 王新春;高新企業(yè)人力資源優(yōu)化配置的研究[D];山東師范大學(xué);2012年

10 張長達(dá);完善我國政策性森林保險制度研究[D];北京林業(yè)大學(xué);2012年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 李慧;企業(yè)人力資源和諧管理的體系構(gòu)建研究[D];山東科技大學(xué);2010年

2 王代誠;農(nóng)信社人力資源管理問題的研究[D];山東農(nóng)業(yè)大學(xué);2010年

3 崔麗;HG大學(xué)后勤集團(tuán)人力資源管理研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2010年

4 王新杰;耀順船務(wù)公司安全主管負(fù)責(zé)制推行案例研究[D];大連理工大學(xué);2010年

5 考立龍;遼寧天意實業(yè)股份有限公司績效考核體系設(shè)計[D];大連理工大學(xué);2010年

6 趙相文;遼油公司中層管理人員績效考核體系再設(shè)計[D];大連理工大學(xué);2010年

7 李霞;遼寧華嶸聯(lián)德公司員工激勵機制研究[D];大連理工大學(xué);2009年

8 張金麗;�；瘓F(tuán)員工職業(yè)生涯管理方案設(shè)計研究[D];大連理工大學(xué);2010年

9 楊曲蕓;深圳工業(yè)總會人力資源規(guī)劃研究[D];大連理工大學(xué);2010年

10 劉鴻文;A房地產(chǎn)開發(fā)有限公司人力資源戰(zhàn)略研究[D];大連理工大學(xué);2010年

【二級參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 李宏杰;;淺析影響煤炭企業(yè)核心競爭力的因素及其提升途徑[J];北方經(jīng)濟;2006年06期

2 王琳,沈進(jìn);中國企業(yè)薪酬體系的問題分析與對策[J];商業(yè)研究;2005年01期

3 范碧英;對績效考評的再思索[J];財經(jīng)科學(xué);2001年S1期

4 高良謀;試行企業(yè)經(jīng)營者年薪制存在的主要問題[J];中國工業(yè)經(jīng)濟;1997年04期

5 韓岫嵐;企業(yè)人才資源的開發(fā)與管理[J];中國工業(yè)經(jīng)濟;1998年03期

6 唐曉華;走向新時代的人力資源管理[J];中國工業(yè)經(jīng)濟;1998年03期

7 朱明偉,鮑家碧;企業(yè)家貨幣激勵設(shè)計[J];中國工業(yè)經(jīng)濟;1999年07期

8 羅仲偉,羅美娟;網(wǎng)絡(luò)組織對層級組織的替代[J];中國工業(yè)經(jīng)濟;2001年06期

9 汪安佑;提升企業(yè)競爭優(yōu)勢與全面人力資源管理[J];工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟;2003年06期

10 鄧子云;;論績效考核系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)[J];管理科學(xué)文摘;2004年07期

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前9條

1 李艷紅;遠(yuǎn)大空調(diào)有限公司人力資源管理研究[D];湖南大學(xué);2001年

2 崔燕春;JJ公司績效考核體系設(shè)計[D];四川大學(xué);2003年

3 李湘云;ZD公司績效考核體系設(shè)計[D];電子科技大學(xué);2005年

4 嚴(yán)明坤;LH型材公司績效考核體系的研究與設(shè)計[D];四川大學(xué);2005年

5 張越宏;WL公司員工績效考核體系設(shè)計[D];四川大學(xué);2005年

6 李偉;金松營銷有限公司員工績效考核體系研究和再設(shè)計[D];四川大學(xué);2006年

7 王宇戈;基于KPI考核指標(biāo)的績效管理體系應(yīng)用研究[D];山東大學(xué);2008年

8 曹艷秋;CG公司的績效考核體系設(shè)計[D];哈爾濱工程大學(xué);2008年

9 汪小華;粵電集團(tuán)YF電廠員工績效考核體系研究與設(shè)計[D];華南理工大學(xué);2009年

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 王新玉;加強煤炭企業(yè)人力資源管理的幾點建議[J];煤炭企業(yè)管理;2002年06期

2 馮亞明;河南國有煤炭企業(yè)HRM與“格雷欣法則”[J];內(nèi)蒙古煤炭經(jīng)濟;2005年06期

3 張芬;;淺談煤炭企業(yè)人力資源的管理與開發(fā)[J];太原城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報;2009年09期

4 高福良;;如何加強煤炭企業(yè)人力資源管理[J];科技信息;2010年13期

5 李友楊;;煤炭企業(yè)人力資源管理與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系研究[J];中國煤炭;2010年07期

6 劉波偉;;談企業(yè)人力資源管理與企業(yè)文化建設(shè)[J];商業(yè)經(jīng)濟;2011年01期

7 董艷艷;;淺談國有大型煤炭企業(yè)的人力資源管理[J];煤;2011年04期

8 鄭春超;;煤炭企業(yè)人力資源管理的探討[J];現(xiàn)代經(jīng)濟信息;2011年10期

9 張典;;論國有煤炭企業(yè)人力資源管理[J];現(xiàn)代經(jīng)濟信息;2011年20期

10 孫繼彬;;煤炭企業(yè)戰(zhàn)略性人力資源管理的特征與對策[J];商業(yè)經(jīng)濟;2006年12期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 鄭東升;;淺談加強煤礦人力資源管理的緊迫性[A];貴州煤炭經(jīng)濟《2007年論文選編》[C];2007年

2 楊軍;;試論國有煤炭企業(yè)人力資源管理模式的重構(gòu)[A];第七屆中國煤炭經(jīng)濟管理論壇暨2006年中國煤炭學(xué)會經(jīng)濟管理專業(yè)委員會年會論文集[C];2006年

3 韓林芝;鄭志華;;LBS在人力資源管理中的應(yīng)用探討[A];中國地理信息系統(tǒng)協(xié)會第八屆年會論文集[C];2004年

4 方婷婷;;如何在人力資源管理中激發(fā)員工組織公民行為[A];中國社會心理學(xué)會2008年全國學(xué)術(shù)大會論文摘要集[C];2008年

5 雷雨若;;人本理念在我國政府部門人力資源管理中的應(yīng)用探討[A];地方政府發(fā)展研究（第五輯2009）[C];2010年

6 呂光明;鄒長新;辛成會;李力;;激發(fā)企業(yè)活躍因素 釋放發(fā)展活力之源[A];煤炭經(jīng)濟管理新論（第7輯）——第八屆中國煤炭經(jīng)濟管理論壇暨第二屆中國煤炭學(xué)會經(jīng)濟管理專業(yè)委員會工作會議（2007）論文集[C];2007年

7 李小菊;;會計師事務(wù)所人力資源管理問題探討[A];全國經(jīng)濟管理院校工業(yè)技術(shù)學(xué)研究會第八屆學(xué)術(shù)年會論文集(上冊)[C];2004年

8 夏朝君;;消毒供應(yīng)室人力資源管理的探索[A];中華護(hù)理學(xué)會第5屆全國消毒供應(yīng)中心發(fā)展論壇論文匯編[C];2009年

9 傅超;劉琳琳;;試論打撈單位人力資源管理[A];2009年度救撈論文集[C];2009年

10 彭曉松;;思想政治工作的根本目的是激活人力資源[A];四川省通信學(xué)會2002年學(xué)術(shù)年會論文集[C];2002年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 山東新陶陽礦業(yè)有限責(zé)任公司黨務(wù)工作部 王曉亮;[N];經(jīng)理日報;2011年

2 黨杰;[N];遼源日報;2011年

3 高峰;[N];中國旅游報;2005年

4 十屆全國人大代表、山東電力集團(tuán)公司董事長、黨委書記 朱長富;[N];今日信息報;2003年

5 記者 舒穎;[N];中國勞動保障報;2005年

6 張寶利;[N];內(nèi)蒙古日報(漢);2005年

7 ;[N];深圳特區(qū)報;2005年

8 ;[N];人民郵電;2006年

9 母文兵;[N];山西科技報;2007年

10 呂生龍;[N];伊犁日報(漢);2007年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 劉冠華;內(nèi)蒙古高等院校人力資源管理效能研究[D];華東師范大學(xué);2011年

2 張洪霞;戰(zhàn)略人力資源管理的契合性研究[D];天津大學(xué);2009年

3 湯偉偉;基于成熟度的組織人力資源管理動態(tài)能力評價研究[D];南京理工大學(xué);2011年

4 程建君;基于知識創(chuàng)新的企業(yè)人力資源管理模式研究[D];武漢理工大學(xué);2009年

5 周福戰(zhàn);基于知識的高新技術(shù)企業(yè)人力資源管理活動研究[D];大連理工大學(xué);2011年

6 孫少博;戰(zhàn)略性人力資源管理對組織效能的影響研究[D];山東大學(xué);2012年

7 姚寶剛;科技型企業(yè)人力資源管理與開發(fā)研究[D];中國農(nóng)業(yè)大學(xué);2005年

8 曾建權(quán);人力資源管理理論與實務(wù)研究[D];天津大學(xué);2003年

9 崔海英;企業(yè)人力資源管理中的非正式組織影響力研究[D];華東師范大學(xué);2006年

10 劉鋼;創(chuàng)業(yè)企業(yè)組織變革過程中的人力資源管理行為策略研究[D];吉林大學(xué);2011年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 周楠;煤炭企業(yè)人力資源管理指數(shù)研究[D];山東科技大學(xué);2010年

2 吳丹;新《勞動合同法》對高校后勤人力資源管理的影響及對策研究[D];中南大學(xué);2010年

3 梁忠東;A電視臺戰(zhàn)略性人力資源管理對策研究[D];蘭州大學(xué);2010年

4 賈開民;泰安市農(nóng)業(yè)銀行人力資源管理的問題與對策[D];山東農(nóng)業(yè)大學(xué);2010年

5 韓麗娜;我國傳統(tǒng)財經(jīng)媒體構(gòu)建戰(zhàn)略人力資源管理體系研究[D];河北大學(xué);2010年

6 易迎霞;K市審計機關(guān)人力資源管理體系優(yōu)化研究[D];云南大學(xué);2010年

7 李昊;市級稅務(wù)部門人力資源管理中存在的問題及完善對策[D];湘潭大學(xué);2009年

8 陳婕;戰(zhàn)略視域下的NCYP人力資源管理研究[D];南昌大學(xué);2010年

9 李義;江西省核工業(yè)地質(zhì)局人力資源管理現(xiàn)狀與對策分析[D];南昌大學(xué);2010年

10 王偉;價值工程在高校教師人力資源管理中的案例分析研究[D];首都體育學(xué)院;2010年

  本文關(guān)鍵詞：山西煤炭企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀及對策研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：235451