【摘要】：安全生產(chǎn)是保障人們生命健康、社會關系穩(wěn)定和諧的重要因素,是人民根本利益之所在,同時也是社會經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展的重要保證。煤礦行業(yè)是高危型生產(chǎn)行業(yè),對安全的需求程度相對較高。然而全國每年的煤礦事故導致的死亡率卻居高不下,煤礦安全問題變得越發(fā)嚴重,重特大事故頻繁發(fā)生。根據(jù)煤礦專家近三十年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,超過八成的煤礦事故都是人的因素造成的。所以,人的因素是影響煤礦安全生產(chǎn)最重要的因素,而煤礦安全培訓能夠加強煤礦工作人員的安全知識與技能,提高安全意識,轉變安全態(tài)度,有效地改變安全習慣,最終實現(xiàn)期望的安全行為表現(xiàn)。因此,如何加強和規(guī)范煤礦安全培訓教育工作,對于全面建設小康社會,落實科學發(fā)展觀,構建和諧社會主義都有著非常重要的價值和意義。本文基于安全培訓相關理論特別是成人學習理論,采用系統(tǒng)分析方法,構建了一種煤礦新型安全培訓教育模式,該種模式區(qū)別于傳統(tǒng)煤礦安全培訓教育模式,對當前及今后的煤礦安全培訓將具有重要的指導與借鑒意義。本文所構建的煤礦新型安全培訓教育模式以培訓理論為基礎,以煤礦安全生產(chǎn)實際要求為例證,分析了當前我國煤礦安全培訓教育模式存在的主要問題,并構建了新型安全培訓教育模式,融入了培訓需求、培訓計劃設計、實施以及培訓效果評估等方面,構建了一套完整的煤礦新型安全培訓教育模式,并提出了該新型安全培訓教育模式實施的保障措施,從組織體系、制度建設、后勤保障以及成果轉化四個方面進行了具體的闡述。本文所設計構建的煤礦新型安全培訓教育模式能夠快速發(fā)現(xiàn)煤礦企業(yè)從業(yè)人員安全培訓的不足,使培訓有的放矢,有針對性地培養(yǎng)煤礦企業(yè)從業(yè)人員安全技能,激發(fā)并強化煤礦從業(yè)人員的優(yōu)勢與潛能,同時為煤礦企業(yè)儲備具有核心能力素質(zhì)的人才。本研究對于煤礦企業(yè)強化員工安全培訓、科學進行人力資源管理具有一定的現(xiàn)實指導意義。
[Abstract]:Safety production is an important factor to ensure people's life and health, social relations stability and harmony, is the people's fundamental interests, but also is an important guarantee for the stable development of social economy. Coal mine industry is a high-risk production industry, the demand for safety is relatively high. However, the death rate caused by coal mine accidents in China is high every year, the coal mine safety problems become more and more serious, serious accidents occur frequently. According to the statistics of coal mine experts for nearly 30 years, more than 80% of coal mine accidents are caused by human factors. Therefore, the human factor is the most important factor affecting coal mine safety production, and coal mine safety training can enhance the safety knowledge and skills of coal mine workers, enhance safety awareness, change safety attitude, and effectively change safety habits. Finally achieve the desired performance of the security behavior. Therefore, how to strengthen and standardize the work of coal mine safety training and education is of great value and significance for building a well-off society in an all-round way, implementing the scientific concept of development and building harmonious socialism. Based on the theory of safety training, especially the theory of adult learning, a new mode of safety training education in coal mine is constructed by using systematic analysis method, which is different from the traditional mode of safety training education in coal mine. It will have important guidance and reference significance for current and future coal mine safety training. Based on the training theory and the actual requirements of coal mine safety production, this paper analyzes the main problems existing in the coal mine safety training education mode in our country. A new safety training education model is constructed, which integrates the training demand, the training plan design, the implementation and the training effect evaluation, and constructs a complete new safety training education model in coal mine. This paper also puts forward the security measures for the implementation of the new safety training and education model, including the organization system, the system construction, the logistics support and the transformation of the results. The new safety training education model designed in this paper can quickly find out the shortage of safety training for employees in coal mining enterprises, and make the training targeted and relevant to train the safety skills of employees in coal mining enterprises. To stimulate and strengthen the advantages and potentials of coal miners, and to reserve talents with core competence for coal mining enterprises. This study is of practical significance for coal mine enterprises to strengthen staff safety training and scientific human resource management.
【學位授予單位】：西南交通大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2015
【分類號】：TD791

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本文編號：2126510