本文選題：前因-行為-結(jié)果(ABC)行為分析法　切入點：人因分析與分類系統(tǒng)(HFACS)　出處：《煤礦安全》2017年03期

【摘要】：為提升煤礦整體安全性,結(jié)合前因-行為-結(jié)果(ABC)行為分析法,通過人因分析與分類系統(tǒng)將煤礦不安全因素分為4類致因、18類人因因素,并建立人因分析與分類系統(tǒng)(HFACS)模型。以山西省潞寧礦為例,通過層次分析法計算各因素權(quán)重,結(jié)合問卷調(diào)查獲得的礦山等級評定矩陣獲得礦山整體安全性的表達式。分析結(jié)果表明潞寧礦人因安全性較好,主要的不安全因素為組織的安全氛圍及礦工的不安全心理,并針對這些不安全因素提出對策性建議。
[Abstract]:In order to improve the overall safety of coal mine, combined with the behavior analysis method of antecedent-behavior-result analysis, the coal mine unsafe factors are divided into 4 types and 18 kinds of human factors through human factor analysis and classification system. The human factor analysis and classification system (HFACSS) model is established. Taking Luning Mine in Shanxi Province as an example, the weight of each factor is calculated by AHP. The expression of the overall safety of the mine was obtained by combining the mine rating matrix obtained by the questionnaire survey. The results show that the safety of the people in Luning Mine is good, and the main unsafe factors are the safety atmosphere of the organization and the unsafe psychology of the miners. And in view of these unsafe factors put forward countermeasures.
【作者單位】： 太原理工大學礦業(yè)工程學院;太原理工大學經(jīng)濟管理學院;
【基金】：國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金資助項目(51422404) 山西省高校哲學社會科學研究資助項目(2015310) 2015年山西省研究生教育改革研究課題資助項目(晉教研函【2015】3號)
【分類號】：TD791

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本文編號：1691566