發(fā)布時間：2018-03-26 11:59

  本文選題：情緒　切入點：反應(yīng)行為　出處：《西安科技大學(xué)》2015年碩士論文

【摘要】：煤炭作為國家支柱性產(chǎn)業(yè),在社會、經(jīng)濟發(fā)展中都起著不可或缺的作用,但煤礦事故頻發(fā)仍時時困擾著我國煤炭行業(yè)的發(fā)展。煤礦事故調(diào)查與統(tǒng)計研究表明,1980~2010年30年間我國煤礦事故中人因事故所占比率高達96%以上,礦井作業(yè)人員的不安全行為是導(dǎo)致中國煤礦事故的重要致因。要有效的減少煤礦安全生產(chǎn)事故、提高煤礦的安全生產(chǎn)水平,就必須最大限度的減少或杜絕煤礦人員的不安全行為。人的心理因素一直被認為是導(dǎo)致煤礦工人不安全行為產(chǎn)生的重要原因。情緒對人類心理活動有著不可忽視的影響。因此,研究情緒對礦工不安全行為的影響具有重要意義。本研究針對當(dāng)前國內(nèi)外情緒與行為之間的關(guān)系已有的研究成果進行總結(jié),提出了三對關(guān)于情緒和不安全行為之間的關(guān)系的假設(shè)。之后,借助E-prime軟件和Tobii眼動儀對礦工在各種情緒下發(fā)現(xiàn)不安全行為時行為反應(yīng)和注意力方面的數(shù)據(jù)進行測量,將行為反應(yīng)和眼動追蹤等技術(shù)引入不安全行為能力的評估中,來衡量負性情緒、中性情緒、正性情緒下礦工的行為反應(yīng)參數(shù)。將反應(yīng)正確率、反應(yīng)時、首次進入時間、注視點持續(xù)時間、注視百分比等作為評估礦工情緒下行為的指標(biāo)。最終結(jié)果表明,礦工的反應(yīng)時和反應(yīng)速度都要受到礦工情緒的影響。在負性情緒下,礦工對不安全行為反應(yīng)速度慢;正性情緒下礦工對不安全行為的反應(yīng)速度快。礦工在負性情緒下首次注意到不安全行為耗時最長,正性情緒下首次注意到不安全行為耗時最短。礦工要減少因情緒造成的不安全行為,就要保持一個愉快、開朗的心情,避免和控制負性情緒。最后,針對實驗結(jié)果,從組織管理和礦工自身兩個層面上提出預(yù)防和控制不安全行為的措施,為控制礦工不安全行為提供新的思路和方法。
[Abstract]:As a national pillar industry, coal plays an indispensable role in social and economic development. However, the frequent occurrence of coal mine accidents still puzzles the development of coal industry in China. The investigation and statistical study of coal mine accidents show that the proportion of human accidents in coal mine accidents in China from 1980 to 2010 is as high as 96%. Unsafe behavior of mine operators is an important cause of coal mine accidents in China. It is necessary to effectively reduce coal mine safety accidents and improve the level of coal mine safety production. It is necessary to minimize or eliminate unsafe behavior of coal miners. Human psychological factors have always been regarded as an important cause of unsafe behavior among coal miners. Emotion has an important effect on human psychological activities. It is of great significance to study the influence of emotion on unsafe behavior of miners. This study summarizes the existing research results on the relationship between emotion and behavior at home and abroad. Three hypotheses about the relationship between emotion and unsafe behavior were put forward. After that, E-prime software and Tobii eye movement instrument were used to measure the behavior reaction and attention of miners when they found unsafe behavior in various emotions. The behavioral response and eye movement tracking techniques were introduced into the assessment of unsafe behavior ability to measure the behavior parameters of miners under negative, neutral and positive emotions. The duration of fixation point and the percentage of fixation were used as indicators to evaluate the behavior of miners under emotion. The final results showed that the reaction time and reaction speed of miners were affected by the miner's emotion. In negative emotion, the miner's reaction time and reaction speed were affected by the miner's emotion. Miners react slowly to unsafe behaviors; miners react quickly to unsafe behaviors in positive emotions. Miners first notice that unsafe behaviors take the longest time in negative mood. Positive emotions are the first time to notice that unsafe behavior takes the shortest time. In order to reduce the unsafe behavior caused by emotion, miners should maintain a pleasant, cheerful mood, avoid and control negative emotions. Finally, according to the results of the experiment, The measures to prevent and control unsafe behavior are put forward from two aspects of organization management and miners themselves, which provide new ideas and methods for controlling unsafe behavior of miners.
【學(xué)位授予單位】：西安科技大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：TD79

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本文編號：1667809