本文關(guān)鍵詞：煤礦安全管理與員工安全績效的關(guān)系研究

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【摘要】：為優(yōu)化煤礦安全管理體系,有效控制員工的不安全行為,預(yù)防并減少事故的發(fā)生,采用問卷調(diào)查的方法,對煤礦組織安全管理(安全價(jià)值觀、安全溝通和安全保障)與煤礦員工安全績效(安全態(tài)度和安全參與)之間的關(guān)系進(jìn)行探討研究。此次研究抽取有效樣本127份,研究結(jié)果表明:相較于組織安全價(jià)值觀,安全溝通和安全保障能更有效預(yù)測員工的安全態(tài)度和安全參與行為,相較于與員工安全態(tài)度的關(guān)系,安全溝通和安全保障與員工參與行為相關(guān)更強(qiáng)。員工的安全態(tài)度與其參與行為相關(guān)顯著。
【作者單位】： 太原理工大學(xué)礦業(yè)工程學(xué)院;
【基金】：國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目資助(編號:51174142) 國家社會科學(xué)基金項(xiàng)目資助(編號:12FGL003) 山西省高校哲學(xué)社會科學(xué)項(xiàng)目資助(編號:2013215)
【分類號】：TD79;F426.21
【正文快照】： 近幾年來,雖然企業(yè)對于安全越來越重視,但是我國的安全生產(chǎn)仍然存在很大問題。而煤礦作為一個(gè)高危行業(yè),更是事故頻發(fā)。事故的頻繁發(fā)生使得越來越多的學(xué)者開始研究煤礦安全管理問題。國外學(xué)者很早就對煤礦管理問題進(jìn)行了研究,并認(rèn)為導(dǎo)致事故發(fā)生的根本原因是其日常管理問題[1]

【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：1191172