“五化”框架下的企業(yè)實習管理實踐創(chuàng)新——以機械類專業(yè)為例
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【部分圖文】:
圖1 畢業(yè)生跟蹤調(diào)查數(shù)據(jù)統(tǒng)計圖
基于企業(yè)實習存在實習學生多、分布企業(yè)散、實習時段和周期多樣性等特點,企業(yè)實習已成為高職教學中問題較多、效果偏弱的主要環(huán)節(jié)。據(jù)麥可思中國高等教育年度質(zhì)量報告顯示,2013屆、2014屆、2015屆畢業(yè)生中,近41%的畢業(yè)生認為“實習實踐環(huán)節(jié)管理不夠”是整個教學過程中最需要改進的地方....
圖3 模具設計與制造專業(yè)企業(yè)頂崗實習概況
為充分發(fā)揮實習企業(yè)真實職場環(huán)境的育人優(yōu)勢,培養(yǎng)學生技術(shù)改革和產(chǎn)品創(chuàng)新的能力,一方面,鼓勵專業(yè)師生積極申報學院師生創(chuàng)新項目,二級院系強化項目管理,為每個學生項目安排專業(yè)指導教師,每位教師的創(chuàng)新項目也吸收學生參與其中,讓學生帶著項目去企業(yè)實踐;另一方面,實習指導教師積極與實習企業(yè)溝通....
圖4 機械類學生企業(yè)實習管理系統(tǒng)界面
學院在2013年就自主開發(fā)了“學生實習管理系統(tǒng)”(見圖4),2014年正式投入使用,系統(tǒng)包含實習單位雙向選擇、實習過程管理、實習數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計、實習信息發(fā)布和實習交流論壇等五大子系統(tǒng)。實現(xiàn)了學生企業(yè)實習前、實習中及實習后的信息發(fā)布、過程管理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計,2015年系統(tǒng)在PC端基礎上又....
圖2 浙江工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院基于“五化”的企業(yè)實習管理框架圖[1]
一是差異化實習目標。主要是基于企業(yè)實習的分散性和開放性特點,需要在學生、家長、指導教師和企業(yè)師傅等四個主體之間形成高度共識的實習總體目標和階段性目標,要求目標內(nèi)容要包含知識目標、能力目標和素質(zhì)目標;目標制定要充分考慮專業(yè)特點、崗位特點、學生特點,即目標要具有差異化;目標要由企業(yè)師....
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