發(fā)布時間：2020-09-22 12:39

　　 高技能人才是指有良好的職業(yè)道德、必要的理論知識、豐富的實踐經(jīng)驗、較強的動手操作能力和一定的創(chuàng)新能力并能夠解決生產實際操作難題的技能型高級人才。他們是我國人才隊伍的重要組成部分,在加快產業(yè)優(yōu)化升級、提高企業(yè)競爭力、推動技術創(chuàng)新和科技成果轉化等方面具有不可替代的重要作用。目前,機械類高技能人才嚴重短缺,成為影響我國經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的重要因素之一。而且,由于缺乏有效的理論指導,現(xiàn)有的技能人才教育與培訓難以促成機械類高技能人才的迅速成長。 高技能人才問題涉及到培養(yǎng)、選拔、評價、使用、激勵、交流和保障等七個環(huán)節(jié)的諸多問題,高技能人才“操作技能形成”問題是其中“培養(yǎng)”環(huán)節(jié)的一個重要問題。本研究試圖在正確理解高技能人才概念的基礎上,依據(jù)已有研究特別是實證研究的成果,結合機械類高技能人才操作技能形成過程的特點,對影響機械類高技能人才操作技能形成的因素進行比較全面、合理的歸類和深入分析,以期為人們進行機械類和其他類型高技能人才技能的培養(yǎng)和研究提供一定的參考。 本研究包括三個部分。第一部分主要論述了研究的意義和理論依據(jù),并對相關研究進行了評述。第二部分運用文獻研究法對影響機械類高技能人才操作技能形成的因素進行了歸類研究,該部分為本研究的主體部分。第三部分闡明了本研究所得出的結論,并結合技能教學實踐給出了一些建議。 本研究的創(chuàng)新之處有三個:一是對高技能人才操作技能形成影響因素進行了比較全面的分析和歸類研究,二是提出了合作式操作技能學習模式,三是提出了“互動—技能”模型和“反思—技能”模型。本研究所得出的結論如下: (1)影響機械類高技能人才操作技能形成的因素有學習條件、學習模式和學習策略。 (2)影響機械類高技能人才操作技能形成的學習條件分為內部條件和外部條件兩類,內部條件包括生理成熟水平、智力水平、人格特征、知識經(jīng)驗與理論以及動機,外部條件包括講解與示范、反饋。 (3)影響機械類高技能人才操作技能形成的學習模式是指合作式操作技能學習模式。 (4)影響機械類高技能人才操作技能形成的學習策略有練習和反思兩種。
【學位單位】：天津工程師范學院
【學位級別】：碩士
【學位年份】：2006
【中圖分類】：TH11-4

【參考文獻】

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本文編號：2824398