戴爾公司PC精益六西格瑪組裝項目實施研究
【學(xué)位單位】:廈門大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位年份】:2009
【中圖分類】:F273;F426.671
【部分圖文】:
精益六西格瑪正是基于精益與六西格瑪整合基礎(chǔ)上而發(fā)展起來的一種新的管理模式。通過將六西格瑪管理與精益方法的整合,發(fā)揮它們各自的優(yōu)勢、彌補對方的不足,可以同時具備“精益的速度”與“六西格瑪?shù)馁|(zhì)量”。通過精益“價值流”識別減少一切非增值的活動和浪費來加快流程速度、降低成本;通過六西格瑪管理的各種技術(shù)與方法減少變異、提高質(zhì)量、取得卓越的績效。應(yīng)用精益技術(shù)加快了流程速度、增加了流程的柔性,應(yīng)用六西格瑪管理來保證質(zhì)量改進的持續(xù)性和穩(wěn)定性。精益六西格瑪管理可以從精益和六西格瑪兩個角度來審視質(zhì)量改進項目,關(guān)注顯見的問題的同時使用功能強大的工具包發(fā)現(xiàn)潛在的問題。精益六西格瑪不是精益和六西格瑪簡單相加,而是要把精益和六西格瑪有機接合起來、相互補充,以達到1+1>2更佳的管理效果。下圖為精益六西格瑪體系示
而且公司清楚地認識到,管理是一個動態(tài)過程,企業(yè)內(nèi)部要素、外部環(huán)境都在不斷變化,所以要求管理體系應(yīng)該適時而變。精益六西格瑪正是強調(diào)通過重組及再造來去掉不合理的過程,以適應(yīng)變化了的環(huán)境?梢哉f在150的基礎(chǔ)上實施精益六西格瑪,讓企業(yè)形成一種階梯式發(fā)展模式:即精益六西格瑪促進了企業(yè)在直方向的優(yōu)化提升,推動150在更有效率的層次上進行“規(guī)范”;而150在水方向的規(guī)范,使精益六西格瑪?shù)母倪M落到實處,為再一次的精益六西格瑪實施定基礎(chǔ)。圖3一1形象的表示戴爾公司的150和精益六西格瑪?shù)年P(guān)系。圖中PDCA小環(huán)示精益六西格瑪日常的持續(xù)改善,而DMAICR大環(huán)代表的是精益六西格瑪突破性變革。圖中的臺階代表改善的幅度,公司的前進并發(fā)展是要依靠以工50作為堅基礎(chǔ)上精益六西格瑪持續(xù)改進來實現(xiàn)的。
第3章戴爾公司PC精益六西格瑪織.裝制造項日案例分析3.2.2項目化管理組織架構(gòu)要順利推進精益六西格瑪,合適的組織架構(gòu)和制度保證是至關(guān)重要的。戴爾公司在推進精益六西格瑪?shù)某晒艽蟪潭壬鲜且驗橛幸粋非常得力的推進組織和一整套行之有效的推進方法。公司實施的是職能+項目的組織運行架構(gòu)。
【相似文獻】
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